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上海阿斯盾木業(yè)有限公司
  目前總得分:57.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
阿斯特拉地板創(chuàng)始于2001年由愛國華僑羅迵旭與陸俊賢先生共同創(chuàng)立,從創(chuàng)立初期一家年產(chǎn)600萬平米的地板工廠、產(chǎn)品主要由羅迵旭先生在加拿大設立的公司銷往整個北美,如家得寶、沃爾瑪、圣戈班等大型建材超市。經(jīng)過8年的發(fā)展現(xiàn)在中國的上海、江蘇、深圳、滿洲里等地設立了一家銷售公司、三家木業(yè)工廠。在中國的阿斯特拉地板專賣店也以每年300%的速度在擴張中,由原來的出口外向型企業(yè)慢慢轉(zhuǎn)變成服務中國普通老白姓的木業(yè)工廠。專業(yè)生產(chǎn)阿斯特拉強化地板、多層復合地板、拼花地板、藝術(shù)涂鴉地板。在全國有上百家專賣店。并上海徐匯區(qū)設有銷售公司,直接管理百安居、HOMEDEPOT、美頌巴黎等大型跨國建材超市。公司成立之初就按照ISO9001、ISO14001、中國環(huán)境標志產(chǎn)品保障體系進行運作。本公司在行業(yè)內(nèi)率先導入5S管理模式,使我們始終能與國際前沿技術(shù)保持同步,產(chǎn)品遠銷美國、加拿大、歐盟、東南亞等國家。 上海阿斯特拉地板憑著“以人為本”的企業(yè)理念,“海納百川”的企業(yè)胸懷招賢納士、共舉大業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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