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寧波廣天賽克思液壓有限公司
  目前總得分:32.61 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 實力強大!
寧波廣天賽克思液壓有限公司(寧波賽克思液壓泵廠)創(chuàng)立于1985年,是以液壓柱塞泵、馬達(dá)總成及零配件為主營業(yè)務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè),位于寧波市江北區(qū)。公司總資產(chǎn)2億多元,占地66000 ㎡,建有國際標(biāo)準(zhǔn)廠房42000㎡,現(xiàn)有員工500多人。 公司實施研發(fā)與工藝領(lǐng)先戰(zhàn)略,設(shè)有省級液壓泵工程(技術(shù))中心,引進(jìn)專業(yè)液壓人才,高、中級科研技術(shù)人員占員工隊伍的20%,打造了一支由重量級拔尖專家領(lǐng)軍且強有力、高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)隊伍。 公司始終堅持“高品質(zhì)、多品種、快速服務(wù)”的產(chǎn)品理念。經(jīng)過多年的不懈努力,公司現(xiàn)已成為全球液壓柱塞泵零配件最齊全的制造商之一,賽克思(SKS)已成為國內(nèi)外知名品牌,并形成自身核心競爭力。公司樹立了獨特優(yōu)勢的自有制造體系,具備精密鑄造、雙金屬燒結(jié)、零件精密加工、元件測試等能力,引進(jìn)國外的先進(jìn)工藝,關(guān)鍵原材料從歐洲進(jìn)口,確保了產(chǎn)品品質(zhì)。賽克思 精密鑄造公司鑄件達(dá)到國外同類優(yōu)質(zhì)品質(zhì),為公司液壓元件的制造提供了關(guān)鍵、可靠的保證。 公司堅持自主創(chuàng)新,堅持零配件與元件共同發(fā)展,現(xiàn)元件已進(jìn)入工程機械OEM市場。公司將力爭進(jìn)入中國乃至全世界最優(yōu)秀的元件及零件綜合制造商行列,做精品液壓元件,為主機廠商服務(wù),為中國的工程機械配置“中國芯”,全力打造SKS成為世界液壓品牌。公司承擔(dān)國家火炬計劃項目等國家重大科技項目,通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。公司已在各大洲的國家或地區(qū)以及國內(nèi)主要城市設(shè)立了40多家賽克思銷售分公司與代理商,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國并延伸向全球。 當(dāng)前,賽克思正借助國家實施《裝備制造業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》的東風(fēng),抓住液壓行業(yè)發(fā)展機遇,將以市場為導(dǎo)向、以品質(zhì)為根本,自主創(chuàng)新,不斷推出具備核心競爭力的新產(chǎn)品,滿足客戶需求!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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