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深圳市騰威電子有限公司
  目前總得分:46.20 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)技術實力!
深圳市騰威電子有限公司成立于1998年,注冊資金1000萬元,是一家民營高科技企業(yè)。擁有生產面積7000平方米,職員工800多人。 騰威自成立以來基于客戶需求,持續(xù)創(chuàng)新,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產、營銷為一體的充電器、適配器、線材等產品專業(yè)供應商、解決方案提供商。產品廣泛應用于手機、手提電腦、手提DVD、LCD TV、LED節(jié)能設備、數(shù)碼相機、MP3、電動單車、安防設備等多個領域。 以“以客戶價值為導向,成為客戶最滿意的供應商” 為使命的騰威人歷經(jīng)十年努力,現(xiàn)已成為國內外多家知名廠商的配件解決方案提供商。 騰威擁有完善的SMT生產車間、電源生產車間、線材生產車間及塑膠注塑車間,可日產電源8萬只、線材8萬條。2009年10月江蘇騰威成立并投產,租憑廠房3000平方米。2010年4月江蘇騰威自建第一期19000平方米廠房開建。自建廠房投產后預計可日產電源20萬只、線材10萬條。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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