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北京歐地安科技有限公司 | ||||
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目前總得分:60.10 分 | ![]() |
目前票數(shù):4 票 |
北京歐地安科技股份有限公司成立于2003年1月9日,注冊資本金5000萬元。公司自成立以來專注于電磁安防行業(yè),從事雷電電磁脈沖防護(hù)產(chǎn)品、接地產(chǎn)品、電磁信息安全產(chǎn)品及高能電磁脈沖防護(hù)產(chǎn)品等的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及提供上述產(chǎn)品相關(guān)的工程設(shè)計、施工、技術(shù)服務(wù)一體化解決方案。
“面向高端市場,堅持自主創(chuàng)新”是公司創(chuàng)立至今始終堅持的核心經(jīng)營理念。公司已發(fā)展成為防雷高端市場的領(lǐng)先企業(yè),是行業(yè)中少數(shù)幾家能提供自有品牌的設(shè)計、生產(chǎn)、分銷、工程施工、技術(shù)服務(wù)等一體化解決方案的公司之一。
公司參與“神舟”、“嫦娥”、“北斗”等三大航天工程,在國防雷電防護(hù)市場占據(jù)第一的位置,同時公司抓住風(fēng)電市場機(jī)遇,市場份額快速增長,已成為國電龍源、華能新能源、大唐新能源等風(fēng)電行業(yè)主流企業(yè)的專業(yè)接地技術(shù)工程提供商。公司在教育、軌道交通、石油石化防雷市場也位居同業(yè)前列。
公司高能電磁脈沖防護(hù)產(chǎn)品,收入穩(wěn)步增長,在通過軍方多個檢測機(jī)構(gòu)“系統(tǒng)核電磁脈沖、雷電電磁脈沖雙指數(shù)參數(shù)測試”的同時,進(jìn)行多次升級,已實現(xiàn)中國軍隊“小型化、多能化、模塊化”的裝備發(fā)展要求。
公司電磁信息安全產(chǎn)品在屏蔽玻璃、屏蔽殼體材料及工藝創(chuàng)新方面形成創(chuàng)新性關(guān)鍵技術(shù)突破,并唯一取得中國人民解放軍信息安全測評中心國軍標(biāo)屏蔽玻璃產(chǎn)品認(rèn)證。
公司積極參與和推動國軍標(biāo)及國家標(biāo)準(zhǔn)編寫工作,目前已參編中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》、《高空電磁脈沖(HEMP)及其他輻射干擾保護(hù)裝置的試驗方法 》、軍用標(biāo)準(zhǔn)《軍用電子信息設(shè)施雷電防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》、《地地導(dǎo)彈發(fā)射系統(tǒng)雷電防護(hù)通用大綱》等8個標(biāo)準(zhǔn),是中國氣象學(xué)會雷電防護(hù)委員會委員單位、中國電磁環(huán)境與安全防護(hù)技術(shù)工作委員會委員單位。
公司獲得防雷設(shè)計甲級資質(zhì)和防雷施工甲級資質(zhì)。生產(chǎn)的防雷與接地保護(hù)產(chǎn)品取得工業(yè)和信息化部通信產(chǎn)品防雷性能質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心標(biāo)準(zhǔn)符合型檢驗報告、國家氣象局北京雷電防護(hù)裝置測試中心產(chǎn)品抽樣檢測報告,并獲頒“國防通信網(wǎng)設(shè)備器材進(jìn)網(wǎng)許可證”、“軍隊后方軍械倉庫安全設(shè)備認(rèn)證”,首批通過信息產(chǎn)業(yè)部“通信防雷產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)符合性認(rèn)定”。是業(yè)內(nèi)少數(shù)獲得包括國軍標(biāo)GJB9001A—2001質(zhì)量體系認(rèn)證及ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證在內(nèi)的全部ISO系列認(rèn)證的企業(yè)。

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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