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北京勘能聯(lián)創(chuàng)科技有限公司 | ||||
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目前總得分:52.24 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
北京勘能聯(lián)創(chuàng)科技有限公司創(chuàng)立于2002年,屬北京市高新技術(shù)企業(yè),主要從事油氣地球物理勘探開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及高新技術(shù)產(chǎn)品的引進和推廣。公司具有多年地震資料處理與解釋、儲層地質(zhì)建模、儲層預測與油氣地質(zhì)綜合評價研究的經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢,擁有并培養(yǎng)了從事項目研究的專業(yè)及綜合技術(shù)人才,公司現(xiàn)有技術(shù)骨干人員70余人,其中博士15人、研究生28人、本科生15人。
公司擁有固定資產(chǎn)1500萬元,辦公面積600平方米,員工之家200多平方米,大中型專業(yè)設(shè)備50多套和14T大型磁盤陣列及配套的外設(shè),100MBSP快速以太網(wǎng)將全部設(shè)備聯(lián)為一體與功能齊全的計算機軟件系統(tǒng)形成強大的共享資源,可以同時完成8-10個地震資料處理和綜合解釋項目,平均年處理、解釋工作能力為三維5000平方公里,二維10000公里。
公司自成立以來,憑借在地震數(shù)據(jù)目標處理與綜合解釋、測井處理與解釋、沉積相與沉積微相分析、儲層預測、儲層建模、油藏精細描述及油氣綜合評價方面的技術(shù)特點和技術(shù)優(yōu)勢,先后承接并完成了我國東部的松遼盆地、渤海灣盆地及西部的塔里木盆地、柴達木盆地、準葛爾盆地、羌塘盆地等多個地區(qū)的地震數(shù)據(jù)目標處理、精細構(gòu)造解釋、綜合地質(zhì)研究與油氣綜合評價等油田勘探開發(fā)項目,為甲方提供了多口勘探和開發(fā)井位的設(shè)計、論證與部署方案,為油田公司增儲上產(chǎn)做出了我們的努力,從而也為公司在油氣田勘探開發(fā)等技術(shù)服務(wù)和項目綜合研究方面奠定了堅實的基礎(chǔ)。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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