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索肯(上海)科技有限公司
  目前總得分:47.44 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 此公司是一家高科技技術(shù)公司,在電纜行業(yè)發(fā)展迅猛!
索肯(上海)科技有限公司是由外商獨(dú)資,專(zhuān)業(yè)從事環(huán)保電纜材料及線(xiàn)纜研發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司占地60畝,項(xiàng)目靜態(tài)投資3000萬(wàn)美元,預(yù)計(jì)年產(chǎn)值1.5-2億美元。 索肯科技堅(jiān)持科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保的理念,擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)流水線(xiàn)和一流的檢測(cè)設(shè)備。由國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家聯(lián)合研發(fā)的橡塑聚合物(TPE)線(xiàn)纜既具有普通線(xiàn)纜的通用性,又具有特種線(xiàn)纜耐寒、耐高溫、耐油、耐酸的特點(diǎn),其特有的無(wú)毒、無(wú)污染、可回收的特點(diǎn)打破了國(guó)外技術(shù)壟斷,實(shí)現(xiàn)了資源的循環(huán)利用,填補(bǔ)了我國(guó)TPE項(xiàng)目在線(xiàn)纜應(yīng)用上的空白。該產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于軍工、船舶、核電、風(fēng)能、鐵路軌道交通、磁懸浮等高端線(xiàn)纜領(lǐng)域。 索肯科技擁有一批高科技管理人才,用基督教所倡導(dǎo)的價(jià)值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的核心,崇尚誠(chéng)信、合作、和諧、友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神;在發(fā)展過(guò)程中立足高端市場(chǎng),堅(jiān)持以“向社會(huì)奉獻(xiàn)精品”為已任。 作為我國(guó)首個(gè)環(huán)保線(xiàn)纜的科研、生產(chǎn)基地,索肯科技將在全球經(jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)下繼續(xù)秉承“生產(chǎn)一代、開(kāi)發(fā)一代、預(yù)研一代”的理念,努力為國(guó)際線(xiàn)纜事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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