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伊頓流體動力(上海)有限公司
  目前總得分:21.68 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 好企業(yè)
伊頓公司總部位于美國俄亥俄州,是《財富》雜志排名美國前500強的制造企業(yè),伊頓公司是一家多元化的工業(yè)產(chǎn)品制造商,主要業(yè)務涉及流體動力、電子產(chǎn)品、汽車和卡車零部件,在許多工業(yè)領域都是全球領導者,包括工業(yè)、行走機械和航空設備方面的流體動力系統(tǒng)與服務;電力系統(tǒng)和電源質(zhì)量、電力輸配和控制組件;安全節(jié)能的智能化卡車傳動系統(tǒng);以及汽車發(fā)動機空氣管理系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)解決方案和運行、省油及安全方面的特性控制。2006年的銷售額達124億美元,全球有超過6萬名員工,150多個生產(chǎn)中心,生產(chǎn)約4萬多種產(chǎn)品銷往125個國家和地區(qū)。 1998年成立的伊頓流體動力(上海)有限公司成立于伊頓公司的全資子公司,是伊頓在中國的重要業(yè)務分部,致力于設計、開發(fā)、裝配、生產(chǎn)、銷售高質(zhì)量、高技術的液壓系統(tǒng)和零部件,產(chǎn)品廣泛應用于注塑機械、工程機械、冶金、船舶、水電項目、農(nóng)業(yè)機械、石油和礦山機械等領域。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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