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義馬煤業(yè)集團股份有限公司
  目前總得分:3.09 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 黑龍江
企業(yè)宣言: 夠大而且合作意向不錯!
義馬煤業(yè)集團股份有限公司是國有特大型煤炭企業(yè),原為義馬礦務局,1997年12月改制為國有獨資的義馬煤業(yè)(集團)有限責任公司,2008年12月改制為義馬煤業(yè)集團股份有限公司,現(xiàn)有職工5萬余人,資產總額157億元,礦區(qū)地跨河南、青海、新疆、山西、內蒙古等五。▍^(qū)),擁有生產礦井16座,原煤產能2200多萬噸,所產焦煤、貧瘦煤、無煙煤和洗精煤廣泛應用于發(fā)電、造氣、工業(yè)鍋爐、煉焦和建材等行業(yè),產品廣銷國內20多個省區(qū),同時還涉足制造、發(fā)電、水泥、氧化鋁、煤化工等領域。先后被評為河南省最具影響力企業(yè)、河南省省管企業(yè)先進企業(yè)黨委、河南省思想政治工作先進企業(yè)、中國節(jié)能減排功勛企業(yè)、中國安全文化典范企業(yè)等,榮獲全國五一勞動獎狀。   義馬煤業(yè)集團股份有限公司區(qū)位優(yōu)越。東臨九朝古都洛陽,西接黃河明珠三門峽,北臨連霍高速公路,南靠隴海鐵路和310國道。近年來,義馬煤業(yè)集團股份有限公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,圍繞“和諧友好科學發(fā)展,兩大跨越又好又快;大型集團行業(yè)聚集,外向拓展相關多元;煤化基礎結構升級,運轉高效現(xiàn)代制度;企業(yè)增效職工富裕,本質安全平安義煤”的總體戰(zhàn)略思想,大力弘揚“團結、務實、創(chuàng)新、奮進”的企業(yè)新風,規(guī)范管理,務求實效,團結奮進,真抓實干,各項工作蓬勃發(fā)展,經(jīng)濟效益大幅提高。2008年,義煤集團原煤產銷量分別突破2186萬噸和2178萬噸,銷售收入119億元,利稅18.76億元,職工收入超過33000元,多項經(jīng)濟技術指標創(chuàng)歷史新高。今年上半年,義煤集團積極應對金融危機,經(jīng)濟運行依然保持了良好的勢頭,共生產原煤1037.27萬噸,商品煤銷售1036.56萬噸,生產經(jīng)營總額63.174億元,實現(xiàn)利潤1.80億元,在崗職工人均收入17820元,較好地完成了各項經(jīng)濟技術指標。   義馬煤業(yè)集團股份有限公司還加快合縱聯(lián)橫步伐,大力推進產業(yè)、產品結構調整,形成煤炭、煤化工、鋁工業(yè)三大主業(yè),通過合作、合資、聯(lián)營等方式,在青海、新疆、山西、內蒙古等地規(guī)劃建設六個千萬噸級的煤炭基地,與美國SES公司合作建設的日產1000萬標方煤制氣項目已經(jīng)奠基,與蒙古共和國、朝鮮人民共和國聯(lián)合開發(fā)煤炭資源的工作也取得了重大進展。   義馬煤業(yè)集團股份有限公司已經(jīng)制定了“強勢起步、強勢跨越、強勢騰飛”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,最終把義煤建設成為資產總額和生產經(jīng)營總額分別超千億的特大型企業(yè)集團
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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