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青島變壓器集團有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 資深企業(yè),非常有實力的公司
公司始建于1969年,位于青島市城陽區(qū),占地面積47.5萬平方米,到2009年末資產(chǎn)總額35.7億元,職工總數(shù)6102人,其中工程技術(shù)人員1722人。我公司是以變壓器類產(chǎn)品為龍頭,由青島青波變壓器股份有限公司、青島龍達電器有限公司、青島恒生電器有限公司、青島恒訊電力電纜有限公司、青島恒訊電線有限公司等38個企業(yè)組 成的跨電氣、機械、電子、輕工、橡膠、化工、水產(chǎn)、房地產(chǎn)、外貿(mào)等9個行業(yè)的緊密型經(jīng)濟實體。產(chǎn)品主要有220kV及以下電力變壓器、箱式變電站、電線、電纜、電容器、電抗器等,“青波”牌注冊商標被國家工商總局認定為中國馳名商標,“青波”牌變壓器被授予中國名牌產(chǎn)品稱號,“青波”牌電力電纜為山東省名牌產(chǎn)品。   公司現(xiàn)有博士后科研工作站、省級技術(shù)中心,生產(chǎn)設(shè)備先進、技術(shù)領(lǐng)先、管理完善,先后通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證,“青波”牌油浸式電力變壓器被評為國家級新產(chǎn)品獎和山東省產(chǎn)品質(zhì)量獎,并通過了行業(yè)首批節(jié)能產(chǎn)品認證,多項產(chǎn)品獲得省級以上科技進步獎并通過了國家級和省級技術(shù)鑒定;公司為2008中國制造業(yè)企業(yè)五百強、國家級守合同重信用企業(yè)、中國機械工業(yè)銷售收入百強企業(yè)、山東省機械行業(yè)銷售收入、利稅總額雙五十強企業(yè)、山東省工業(yè)企業(yè)百強企業(yè)、山東省AAA級標準化良好行為企業(yè)、青島市“十強”、“十高”企業(yè)、青島市高新技術(shù)企業(yè)集團、青島市百強民營企業(yè)、青島市企業(yè)文化建設(shè)樣板企業(yè)、青島市首批A級納稅信用等級單位。2009年公司完成工業(yè)總產(chǎn)值51.4億元,銷售收入45.4億元,實現(xiàn)利稅3.45億元。   十一五期間,公司將投資十億元,在青島流亭國際空港工業(yè)園建設(shè)占地面積720畝的“青變電工產(chǎn)業(yè)園”,公司將本著“新產(chǎn)品、新機制、新形象”的方針,高起點規(guī)劃、高標準建設(shè),將青變電工產(chǎn)業(yè)園建成以輸變電產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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