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上海蘭冰酒業(yè)有限公司 | ||||
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目前總得分:30.10 分 | ![]() |
目前票數:5 票 | ||
上海蘭冰酒業(yè)有限公司成立于2003年1月,是宜賓五糧液股份有限公司上海特許經銷商之一,主要經營52度新五糧液、五糧液1618、五糧液老酒等五糧液系列酒,公司目前業(yè)務范圍:家樂福、易初蓮花、易買得、吉買盛等大型賣場。因業(yè)務拓展需要,現招聘賣場業(yè)務人員。
·工作范圍:家樂福、易初蓮花、易買得、吉買盛等系統(tǒng)·崗位職責 1、在上級領導和監(jiān)督下定期完成銷售任務,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標; 3、獨立完成每月銷售報表和相關數據記錄; 4、解決和處理銷售過程中出現的問題,處理客戶就服務過程中提出的投訴和建議;5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的銷售活動提供建議;6、維護良好的客勤關系。
·任職資格1、學歷要求:?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè)為佳2、工作經驗:3年及以上商超系統(tǒng)的銷售工作經驗3、男女不限,戶籍不限4、具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng),思維敏捷,善于思考,組織和協調能力較好,較強的團隊意識5、具有較強的事業(yè)心和耐壓能力;善于促銷員團隊的建設、管理及培訓。
薪資待遇底薪+提成+年終獎上海藉加金;非上海藉外來人員綜合險
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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