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上海科瑞電子科技有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 技術領先、質量第一、以人為本、用戶至上
上?迫痣娮涌萍加邢薰臼且患矣邢挢熑喂,注冊資金伍佰萬元人民幣,公司成立于 2005年11月11日,是專業(yè)從事設計、研發(fā)、生產和銷售LED顯示系列產品的高新科技企業(yè),我們憑借著公司的經營和管理方針,逐步的實現(xiàn)了產品的系列化和管理的現(xiàn)代化,我們堅信經過幾年的高速發(fā)展,一定會成為中國最優(yōu)秀的LED顯示屏及模組配件產品的制造企業(yè)和OEM生產廠商之一。 公司以全新的經營理念和用人制度,堅持“技術領先、質量第一、以人為本、用戶至上”的方針。注重技術創(chuàng)新與發(fā)展,人才培養(yǎng)與引進,合理配置每一位員工的日常工作,激勵和調動公司員工的進取精神,使之與公司的發(fā)展融為一體,努力營造一支不斷創(chuàng)新、永不滿足、勇于攀登和有凝聚力的團隊。 公司位于閔行區(qū)虹梅南路5201弄18號,目前,工廠占地面積3000多平方米,擁有員工100多人?迫鸱e極發(fā)揮上海在中國華東地區(qū)的地理優(yōu)勢;緊隨LED光電科技產業(yè)技術領域的發(fā)展步伐,使之公司的知名度和經營業(yè)績取得很快的發(fā)展。公司產品迅速輻射并滲透各個市場。公司目前設有市場部、技術部、工程部、生產部等部門;在產品工藝方面正在逐步加大對其資本的投入,使之公司經營管理機制更加完善,公司嚴格執(zhí)行ISO9001:2000體系流程進行生產,使產品質量的可靠性和穩(wěn)定性得到了提高。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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