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廣東粵海飼料集團有限公司 | ||||
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目前總得分:60.10 分 | ![]() |
目前票數(shù):5 票 |
廣東粵海飼料集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的以水產(chǎn)動物飼料、水產(chǎn)種苗、添加劑預混料為主營業(yè)務(wù)的國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè),廣東省優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè),我國大型的集團化優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)飼料生產(chǎn)基地。集團下屬9家子公司分布于廣東、廣西、浙江、江蘇等沿海地區(qū),現(xiàn)年生產(chǎn)能力達30萬噸。集團現(xiàn)有員工1500人,本專科及以上學歷者達32%,其中博士3人,高級工程師9人,工程師32人。
粵海飼料產(chǎn)品以其高科技、高品質(zhì)在行業(yè)中享有盛譽。集團堅持“技術(shù)致勝”戰(zhàn)略,精心打造產(chǎn)品的核心競爭力,自主開發(fā)核心技術(shù)的能力在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。投資數(shù)千萬元建立了廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心、廣東省水產(chǎn)動物飼料工程技術(shù)研究開發(fā)中心、科技部湛江海洋產(chǎn)業(yè)基地水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心,與中國海洋大學、廣東海洋大學、中山大學、中科院南海所等高校和科研院所合作,堅持產(chǎn)學研合作的項目運作模式,為粵海產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)提供了充分的財力支持和強大的技術(shù)支撐。
粵海飼料集團堅持多品牌、多品種專業(yè)生產(chǎn),打造種苗、飼料、養(yǎng)殖、加工一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈,2007年產(chǎn)量將達到20萬噸,產(chǎn)值10億元,年增長保持20%以上,2010年將超過30萬噸,產(chǎn)值超20億元,目標是做最強最大的優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)飼料企業(yè)。
下屬企業(yè):
廣東粵海飼料集團有限公司簡介
廣東粵海飼料集團有限公司(原湛江粵海飼料有限公司)位于廣東省湛江市霞山區(qū)機場路,靠近湛江機場,距離全國著名港口湛江港不足8公里,水陸空交通便利。廠區(qū)占地面積55畝,廠房整潔,碧草如茵,綠樹掩映,被譽為花園式廠區(qū)。公司于1994年1月由湛江對蝦飼料公司與香港煌達有限公司合資成立,注冊資金312萬美元。目前固定資產(chǎn)達到8000多萬元,資產(chǎn)總額達到1.99億元。公司從1991年開始立項建設(shè),經(jīng)國家計委批準利用荷蘭貸款,從荷蘭全套引進價值達300多萬美元的具有20世紀90年代先進水平的對蝦飼料生產(chǎn)線,年生產(chǎn)能力2.5萬噸。2000年引進美國ESE公司的海水魚膨化飼料生產(chǎn)線,年生產(chǎn)能力1.5萬噸。2002年7月,國家火炬計劃項目——年產(chǎn)6萬噸新型高效水產(chǎn)動物飼料的粵海飼料新廠建成投產(chǎn)。目前,公司擁有水產(chǎn)飼料生產(chǎn)線7條,年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)飼料10萬噸,年產(chǎn)值4億元。公司通過ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證和ISO22000食品安全管理體系認證,2003年開始實行ERP企業(yè)信息化管理,是廣東省信息化示范單位。
公司主導產(chǎn)品有粵海牌、海軒牌對蝦配合飼料系列和魚配合飼料系列產(chǎn)品,市場營銷網(wǎng)絡(luò)以粵西、廣西、海南為主。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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