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北京凱源新能科技有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 非常具有潛力的公司
北京凱源新能科技有限公司位于北京市海淀區(qū)光華科技園內(nèi),是北京市認證的高新技術企業(yè)。 凱源新能集產(chǎn)、學、研、銷為一體,為顧客提供全方位一體式服務。公司以清華大學和華北電力大學科研力量為依托,在創(chuàng)建伊始就把產(chǎn)品定位在符合國家新能源產(chǎn)業(yè)政策方向上,根據(jù)自身優(yōu)勢,專門從事電動車輛充電機(站)產(chǎn)品系列、專業(yè)電源管理系統(tǒng)、大功率開關電源等產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。 公司擁有一支高素質(zhì)研發(fā)隊伍。員工大都來自清華大學,北京航空航天大學和華北電力大學等相關專業(yè),具有豐富的研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術積累,依托北京各重點大學及相關科研院所和中關村科技園區(qū)的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)環(huán)境,依靠強大的外圍智力支持,通過自主開發(fā)、聯(lián)合研制等多種模式確保了公司產(chǎn)品在業(yè)界的技術領先地位,是中國新能源時代電源基礎設施的佼佼者。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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