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北京華泰科興機(jī)電設(shè)備有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
華泰科興集團(tuán)股份有限公司(簡稱“華泰科興”)于2004年成立,是中國過程工業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的自動化產(chǎn)品與解決方案和新能源及節(jié)能環(huán)保工藝技術(shù)工程專業(yè)化公司。總部設(shè)在香港,旗下?lián)碛斜本┤A泰科興機(jī)電設(shè)備有限公司,北京華泰科興節(jié)能環(huán)保工程有限公司,思捷技術(shù)工程有限公司,上海子公司、深圳子公司等5個分支子公司;在全國設(shè)有十余個區(qū)域辦事處,并建成兩個自主生產(chǎn)廠區(qū),分別位于北京市通州工業(yè)園區(qū)和蘇州金橋工業(yè)園區(qū)。 多年來華泰科興始終致力于國內(nèi)石油、化工、電力、鋼鐵等行業(yè),并連續(xù)保持著快速穩(wěn)健的發(fā)展,現(xiàn)服務(wù)于全球千余家客戶,遍及國內(nèi)30個省市、自治區(qū),以及亞州、非州等地。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油化工、煤化工、精細(xì)化工、多晶硅、電力等工業(yè)企業(yè)。 華泰科興憑借自身實力及完善的銷售服務(wù)體系,獲得多家世界知名品牌的優(yōu)秀代理商資格,如:閥門領(lǐng)域的STF、Tyco、SAMSON、RedPoint;物位流量領(lǐng)域的K-TEK、Thermo Fisher、E+H、Binder;分析儀表領(lǐng)域的ABB、OPTEK 、Thermo Fisher;機(jī)電設(shè)備的領(lǐng)域的CDC、Mersen、LMF、神戶制鋼、Metso、等。與此同時,華泰科興進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程,利用自有生產(chǎn)廠區(qū),引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),專注于液位儀表金屬密封耐磨球閥和特材閥領(lǐng)域,專業(yè)為苛刻工礦提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和最佳解決方案。 近年來,在黨中央、國務(wù)院大力提倡“節(jié)能環(huán)保,發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)”的激勵和鼓舞下,華泰科興在保留原過程工業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)核心基礎(chǔ)上,向新能源技術(shù)工程、精細(xì)化工工藝及節(jié)能環(huán)保技術(shù)工程領(lǐng)域進(jìn)行戰(zhàn)略推進(jìn)。 華泰科興新能源技術(shù)工程,依托國際領(lǐng)先的多晶硅工藝技術(shù)為核心,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋多晶硅工藝包、多晶硅工廠工藝和設(shè)備材料升級改造,以及相關(guān)的技術(shù)咨詢和工程服務(wù)等。憑借公司優(yōu)秀的國際網(wǎng)絡(luò)平臺,華泰科興致力于引進(jìn)歐美先進(jìn)的精細(xì)化工及節(jié)能環(huán)保等技術(shù),結(jié)合國內(nèi)行業(yè)特性進(jìn)行完善和改進(jìn),廣泛應(yīng)用于化工產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和升級、廢酸處理、尾礦回收等領(lǐng)域。先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)化的工程服務(wù)來推動新能源的普及、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和環(huán)境的持續(xù)改善。 華泰科興依托先進(jìn)的企業(yè)管理平臺和完善的質(zhì)量保證體系,在確?蛻衾娴那疤嵯,堅持企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展,不斷實現(xiàn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。 秉承“完全方案、完美服務(wù)”的經(jīng)營理念,“以客為尊、實現(xiàn)雙贏”的客戶價值觀,華泰科興始終把“及時、專業(yè)、真誠、周到”作為自己的服務(wù)宗旨,憑借嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系和流程化的開發(fā)、工程、服務(wù)管理體系來保證公司的高效率運(yùn)行和客戶價值的實現(xiàn)。 隨著科技發(fā)展的日新月異,華泰科興始終站在自動化、低碳技術(shù)發(fā)展的最前沿,并將一如既往的堅持以務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、不斷創(chuàng)新的精神,向世界優(yōu)秀企業(yè)的行列邁進(jìn)!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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