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福建紫金銅業(yè)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
本公司是由福建紫金礦業(yè)集團與外商合資興辦的大型中外合資企業(yè)。引進德國FROLINE 20輥軋機、拉彎矯、氣墊爐等世界先進的工藝技術(shù)和設(shè)備,設(shè)備采用西門子等世界一流PLC、工控上位機自動化控制系統(tǒng),是目前國內(nèi)銅加工行業(yè)最為先進、合理配置的生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)按照現(xiàn)代化要求科學管理,主要從事銅及銅合金板帶材研發(fā)、制造、經(jīng)營。 公司年產(chǎn)2萬噸高精度銅板帶,主要產(chǎn)品為白銅、青銅、紫銅,可生產(chǎn)0.05mm厚度、高板形、高精度、高表面、高性能產(chǎn)品,替代進口產(chǎn)品,廣泛應用于航空航天、電子電器等高科技領(lǐng)域。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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