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光寶電子(東莞)有限公司 | ||||
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目前總得分:36.68 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
光寶科技對於所有的產(chǎn)品線,矢志以全臺第一大,全球前三大為各個事業(yè)單位發(fā)展的目標(biāo),目前排名全臺與全球優(yōu)勢地位的主力產(chǎn)品,包括:數(shù)位顯示器產(chǎn)品、影像產(chǎn)品、機殼產(chǎn)品、電源產(chǎn)品、發(fā)光二極體(LED)等,在臺灣市場地位數(shù)一數(shù)二,在全球市佔地位亦不容忽視。
光寶科技為臺灣LED鼻祖,三十年來在市場上始終保持第一名領(lǐng)先性,其中光耦合(Photocoupler)全球市佔率達14%,筆記型電腦電源供應(yīng)器也是全球第一大製造商,市佔率超過40%,此外,包括投影機電源供應(yīng)器、相機手機模組、鍵盤、電腦機殼等產(chǎn)品,都在全球佔有舉足輕重的地位。
近年來,光寶科技營運績效突出,受到國際投資機構(gòu)認同,外資持股比例近六成,由國內(nèi)光電零組件龍頭企業(yè)蛻變成由華人經(jīng)營的國際級化企業(yè),目前在全球擁有四萬名員工,32個重要製造中心,並於臺灣設(shè)立營運總部,放眼全球發(fā)展。

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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