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浙江博奇電力科技有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 該公司發(fā)展前景非常大。薪資待遇高。
浙江博奇電力科技有限公司是北京博奇電力科技有限公司在杭州的子公司,是專業(yè)從事煙氣治理的環(huán)保企業(yè)。公司注冊資本為2000萬元。目前的經(jīng)營范圍主要有靜電除塵器、布袋除塵器及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、銷售與安裝,具有集核心技術(shù)、工程設(shè)計、系統(tǒng)集成和項目管理為一體的優(yōu)勢。 公司具備先進的大型布袋除塵技術(shù)、干法脫硫技術(shù)和獲得300MW等級布袋除塵的條件。在電廠煙氣治理(除塵)和工程總承包領(lǐng)域,公司具有較強的競爭實力,擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,而且專業(yè)配備齊全,包括工藝設(shè)計、電氣控制、土建和鋼結(jié)構(gòu)等多個專業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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