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浙江諾力機械股份有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司是國內第一家扭轉歐盟反傾銷案件初裁決定的企業(yè)
浙江諾力機械股份有限公司位于浙江省長興經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)資深的倉儲物流搬運設備制造企業(yè)。集團下設7家控股子公司,在冊員工5000多人,占地面積1500多畝,擁有資產9億多元, 2009年集團銷售收入達35億元。產品暢銷美洲、歐洲、亞洲、非洲等100多個國家和地區(qū)。手動液壓搬運車銷量占據(jù)了歐盟市場45%的份額和全球市場35%的份額,連續(xù)八年產銷量名列國內同行業(yè)第一,其中 2003年至2009年液壓搬運車產銷量連續(xù)7年名列世界同行業(yè)之首,電動倉儲搬運車輛的產銷量2007、2008年已成為國內第一。 公司生產設備先進,工藝完善,擁有先進的大型智能設備250多臺,先進專用檢測設備50多臺。已通過ISO9001:2000、ISO14001:2004、GB/T28001:2001質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系認證,產品均獲得了德國萊茵公司CE和GS認證,主要產品為四大類30個系列200多個品種。在歷屆漢諾威、科隆、芝加哥國際專業(yè)展覽會和國內廣交會等大型展覽會上,受到國內外客商的一致贊譽。 公司是國內第一家扭轉歐盟反傾銷案件初裁決定的企業(yè),是國內手動液壓托盤車行業(yè)唯一取得市場經(jīng)濟地位的企業(yè),獲得了歐盟市場最低的進口稅率。 被商務部列為國家反傾銷經(jīng)典案例。   公司遵循“誠信為本,持續(xù)創(chuàng)新,追求卓越品質,質量打造諾力”的企業(yè)精神,緊緊把握現(xiàn)代物流業(yè)的倉儲搬運設備正快速向大型化、智能化和節(jié)能環(huán)保型方向發(fā)展的趨勢,以自主創(chuàng)新和原創(chuàng)性創(chuàng)新為主,走產學研聯(lián)合開發(fā)的道路,加大對研發(fā)經(jīng)費的投入,加快了新產品開發(fā)步伐,研究出適合市場的新產品,新技術和新工藝。短短幾年來共開發(fā)了50多個擁有自主知識產權高科技含量的新產品,有30多個新產品通過了省級鑒定,被國內資深專家和權威部門評定為國際先進水平。并獲得了50多項專利,其中有多項為國際發(fā)明專利。 公司總投資2.5億元的(三期)工程將以歐美最先進的生產設施為基礎,引進世界最前沿的生產工藝,聘請國外優(yōu)秀的專家進行全方位管理,專業(yè)生產全電動高端產品。屆時,諾力將徹底告別以手動液壓搬運車為主打天下的歷史,成為真正意義上的國內電動產品新型倉儲物流現(xiàn)代化搬運設備制造企業(yè)。     公司歡迎有志于立足倉儲搬運設備、振興民族工業(yè)的社會各界人才加盟諾力,攜手發(fā)展。公司也將為社會各界人才提供良好而廣闊的職業(yè)舞臺,提供行業(yè)有競爭力、地區(qū)有優(yōu)勢的薪資福利待遇。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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