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涌鎮(zhèn)液壓機械(上海)有限公司 | ||||
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目前總得分:0.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
涌鎮(zhèn)液壓是來自臺灣一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的液壓元件及液壓系統(tǒng)專業(yè)公司,并自創(chuàng)品牌
。經(jīng)過多年的銷售,涌鎮(zhèn)液壓已經(jīng)成長為頗具規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè),我們秉承“以人為本”的企業(yè)宗旨及品質(zhì)
政策,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和創(chuàng)新的營銷模式為用戶提供全程服務(wù)。
完善的品牌結(jié)構(gòu),優(yōu)化的產(chǎn)品組合,快捷的客戶服務(wù),更重要的是適合行業(yè)特點的經(jīng)營理念、管理模式及
內(nèi)部機制,守誠守信、用心經(jīng)營,為客戶提供最專業(yè)的設(shè)計方案,讓客戶擁有最具競爭力的產(chǎn)品,成為客戶開
拓市場的最佳合作伙伴。
企 業(yè) 宗 旨
面對全球化競爭,員工是企業(yè)發(fā)展之本,提高自身能力、重視團隊精神,保持高度應(yīng)變能力,發(fā)揚公司
誠信文化,追求完美品質(zhì)以達永續(xù)經(jīng)營。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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