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中山港華燃?xì)庥邢薰?/font> | ||||
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目前總得分:54.00 分 | ![]() |
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中山港華燃?xì)庥邢薰境闪⒂?1995 年1月,是香港中華煤氣有限公司在中國(guó)大陸投資較早的中外合資企業(yè), 公司注冊(cè)資本 9600 萬(wàn)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是在中山市內(nèi)以管道方式供應(yīng)代天然氣、石油氣等民用可燃?xì)怏w,配套氣體燃料儲(chǔ)存和氣體爐具供應(yīng)、安裝、維修及相關(guān)和輔助業(yè)務(wù)。
2005年3月,中山港華燃?xì)庥邢薰竞托戽?zhèn)城建資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立中山港華燃?xì)庥邢薰镜淖庸尽猩叫旄廴A燃?xì)庥邢薰尽?006年7月中山港華燃?xì)庥邢薰救〉昧擞芍猩绞姓谟璧闹猩绞兄行某菂^(qū)的管道燃?xì)馓卦S經(jīng)營(yíng)權(quán),并獲得市政府頒發(fā)的“中山市優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。
公司成立至今,共完成投資近2億元,管網(wǎng)建設(shè)不斷完善,在全市已建成了300多公里的供氣管網(wǎng),覆蓋了80%以上城區(qū)面積,F(xiàn)擁有燃?xì)饪蛻魯?shù)量4萬(wàn)多戶,其中工商業(yè)戶超7佰多家。近年來(lái),公司正在高速發(fā)展,燃?xì)怃N(xiāo)售每年均增長(zhǎng)30%以上,越來(lái)越多的為家庭、餐廳、酒店、工廠等提供優(yōu)質(zhì)的燃?xì)夤⿷?yīng)與服務(wù)。
公司一貫遵循國(guó)家法律法規(guī),在工作時(shí)間、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,并榮獲中山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的 “2005年度中山市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)”稱號(hào)。另外公司每年還為全體員工購(gòu)買(mǎi)大額商業(yè)保險(xiǎn)和按規(guī)定繳納住房公積金。中山港華期望您的加盟,并為您搭起成功的舞臺(tái)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類(lèi)別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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