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廣西玉柴重工有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣西
企業(yè)宣言: 中國工程機械行業(yè)知名企業(yè)
廣西玉柴重工有限公司(以下簡稱“公司”)是玉柴機器集團有限公司控股的中外合資企業(yè) ,位于陸川北部工業(yè)集中區(qū)內,是一家主要從事中、小型工程機械產品生產和銷售的專業(yè)型生產企業(yè)。公司是國內最早進入小型挖掘機領域的制造商,同時也是我國小型挖掘機械產品的主要出口基地,在行業(yè)中的排名一直保持領先地位。 公司于1989年公司成功研制出我國第一臺小型液壓挖掘機,率先成為國內唯一一家專業(yè)生產小型挖掘機的生產企業(yè)。目前公司注冊資本4.1億元,總資產15.66億元,占地面積42.7萬平方米,員工一千余人,其中碩士、博士、教授級職稱者50人;主要生產設備700臺套,擁有現(xiàn)代化鋼結構廠房,目前已形成年產各種工程機械10000臺套的生產能力。 公司主要產品有YC13至YC225十二大系列六十多個品種的多功能全液壓中小型挖掘機。公司產品結構精巧,質量可靠,各項技術性能指標達到當今國際先進水平,適用于交通、市政、園林、綠化、農田、水利等建設施工和生產作業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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