

![]() |
安費諾精密連接器(深圳)有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:0.00 分 | ![]() |
目前票數:0 票 |
所屬行業(yè): | 機電機械 | ![]() |
所屬地區(qū): | 廣東 | |
企業(yè)宣言: | 安費諾精密連接器(深圳)有限公司是安費諾國際航空鐵路工業(yè)集團在中國唯一子公司,也是安費諾國際鐵路航空工業(yè)部(簡稱IMA)在中國設立的研發(fā)、制造和銷售中心。負責集團屬下的所有海外公司的產品在中國市場的推廣和銷售。 |
安費諾創(chuàng)立于1932年,是世界最大的電力連接器,電子連接器,光纖連接器,同軸和扁平電纜的生產商之一。公司主要面向七大市場:航空航天工業(yè)/軍事工業(yè),汽車工業(yè),寬帶通訊工業(yè),通用工業(yè)以及鐵路和城市軌道運輸,因特互聯(lián)網設備,移動電話和無線基礎設施。安費諾總部位于美國康涅迭格州,在美國。歐洲和亞洲均設有組裝工廠,全球雇員達13,000多人。安費諾在全球30個國家設有40多家生產工廠,為全世界任何地方的客戶提供互連解決方案。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內 容: | ||
