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巴卡拉公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 國外
企業(yè)宣言: 十大水晶品牌,著名的奢侈品品牌,法國文化具有代表的名牌產(chǎn)品
創(chuàng)建于1764年的巴卡拉不斷擴展對世界的影響力,扎根歷史,致力于發(fā)展高品質(zhì)的具有創(chuàng)意的精美手工水晶制品。 許多著名藝術(shù)家都被水晶的魔力所吸引,設(shè)計出多姿多彩的作品,構(gòu)成了巴卡拉的“生活藝術(shù)”系列。 這就是巴卡拉如何將偉大的法國傳統(tǒng)在當代生活藝術(shù)中源遠流長,并屹立于全世界的秘訣。 位于巴黎的巴卡拉公司總部,由Philippe Starck親自設(shè)計,那里陳列著巴卡拉最精美的設(shè)計,這就是品牌精神的最佳體現(xiàn)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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