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浙江德安科技股份有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數:3  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 當地知名企業(yè)
德安集團,中國生態(tài)環(huán)境產業(yè)拓荒者,亞太地區(qū)生態(tài)環(huán)境產業(yè)領導人。集團憑籍強勢技術,雄厚資本,軍事化管理,無限創(chuàng)新,以"解決中國污水、垃圾等一攬子生態(tài)問題"為己任,力推中國環(huán)境污染治理領域飛速邁進!   德安集團,全球環(huán)境問題解決專家。堅持以科技創(chuàng)新為原動力,成立中國德安生態(tài)環(huán)境工程技術研究院,擁有國家博士后科研工作站,與美國耶魯大學、中科院、清華大學、浙江大學、國際生態(tài)城市建設者協(xié)會等知名科研機構有著廣泛的技術合作……   德安集團,涉足城鄉(xiāng)給水、工業(yè)用水、污水、景觀水、雨水回收處理以及垃圾資源化、生態(tài)河道、生態(tài)公園、山體生態(tài)恢復、廢氣凈化處理、無水生態(tài)廁所等生態(tài)建設領域,擁有上百項國家專利,參與國家863科研計劃,榮膺多項國家重點新產品、國際火炬計劃、國家科技成果重點推廣項目等頭銜,在全球生態(tài)環(huán)境建設行業(yè)已久富盛名。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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