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海南海鋼集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 海南
企業(yè)宣言: 是中國最大的富鐵礦石生產(chǎn)基地之一
海南海鋼集團有限公司(原海南鋼鐵公司),是中國最大的富鐵礦石生產(chǎn)基地之一,于2007年成功重組改制并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的轉型。是一家集礦石開采、投資管理、房地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)為一體的多元產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的大型國有企業(yè)集團。 按照“立足資產(chǎn)管理、發(fā)揮資源優(yōu)勢、拓寬投資領域、努力孵化項目”的發(fā)展思路,海鋼集團積極參與海南省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設,充分利用市場化手段,將投資向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)質產(chǎn)業(yè)集中,投資、參股了海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司、海南國際資源公司等多家企業(yè)。目前,集團公司已在?谠O立了資本運營及投資發(fā)展中心,因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招聘各類專業(yè)人才
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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