

![]() |
上海精裕捷星物流有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:60.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
成立于2001年的精裕捷星物流有限公司是一家從事第三方物流服務(wù)的專業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍覆蓋了包括國際貿(mào)易代理、國際貨運、倉儲、配送等供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié),通過為客戶提供整體物流解決方案,服務(wù)于中外制造企業(yè)和貿(mào)易商。
LINKSTAR在全球核心港口擁有物流網(wǎng)點,在華北、華東和華南擁有自己的倉儲和配送設(shè)施。在上海,LINKSTAR在外高橋、金橋、松江等工業(yè)區(qū)擁有設(shè)施先進的保稅和非保稅倉庫。目前LINKSTAR業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到機電設(shè)備、電子產(chǎn)品、汽車零配件、原材料、化工、醫(yī)療器械、高端消費品等多個行業(yè)和領(lǐng)域,客戶主要為跨國制造企業(yè)和國際貿(mào)易商,同時服務(wù)于國有和民營企業(yè)。
LINKSTAR擁有一批具有國際化素質(zhì)與本土化背景的專業(yè)人才,并以此形成了一支具有豐富的物流操作經(jīng)驗、積極敬業(yè)、勇于開拓的專業(yè)物流團隊。憑借豐富的為眾多跨國制造企業(yè)和中外商貿(mào)企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗,并結(jié)合自身對物流事業(yè)的滿腔熱誠,他們將“以信息化為紐帶,以專業(yè)體現(xiàn)服務(wù)品質(zhì),以速度傳遞客戶價值”的理念表現(xiàn)到為客戶提供服務(wù)中的每一個環(huán)節(jié),使得LINKSTAR自創(chuàng)建以來,取得了從無到有,從小到大的長足進步。
同時,LINKSTAR注重以人為本,從建立之初就致力于完善員工職業(yè)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)機制,使我們員工的自身水平不斷提升。系統(tǒng)化的培訓(xùn)不僅為LINKSTAR創(chuàng)造了相互信任和開放式協(xié)作的工作方式,而且使我們更加貼近客戶,了解客戶的需求,為客戶提供長期有保證的專業(yè)化現(xiàn)代物流服務(wù)。

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
