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東莞柏百順石油化工有限公司 | ||||
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目前總得分:48.00 分 | ![]() |
目前票數(shù):0 票 | ||
東莞市柏百順石油化工有公司于1996年9月成立于廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn),是一家以有機化工溶劑、特種樹脂以及高分子阻燃劑研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的廣東省高新科技企業(yè)。公司自成立之初,便秉承以誠信經(jīng)營為根本、以質(zhì)量求生存、以服務求發(fā)展的理念,至今已經(jīng)發(fā)展成擁有占地16萬平方米的獨立工業(yè)園,形成年產(chǎn)特種樹脂3000噸、高分子阻燃劑10000噸、有機化工溶劑60000噸。年產(chǎn)值達數(shù)億元的大型民營科技企業(yè)。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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