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博爾園藝(昆明)有限公司 | ||||
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目前總得分:0.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
美國博爾園藝公司創(chuàng)立于1905年,以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售觀賞花卉種子、小苗為主,
集出版、發(fā)行與花卉園藝相關(guān)的專業(yè)刊物、書籍為一體的跨國集團(tuán)企業(yè),在全球設(shè)立有22個(gè)分支機(jī)構(gòu)。我們的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)涵蓋了整個(gè)觀賞園藝產(chǎn)業(yè)的各個(gè)層面。通過100多年來每一位員工的不懈努力,形成了我們的核心價(jià)值:創(chuàng)新、質(zhì)量、更完善的服務(wù)和為世界增添更多的色彩,這一切賦予了我們不斷前進(jìn)的動力,并獲得了巨大的成功。
博爾園藝(昆明)有限公司是我們在中國的分公司。公司的農(nóng)場位于嵩明縣小街鎮(zhèn)東屯村,占地180畝,主要生產(chǎn)花壇植物的種子和種苗。全部產(chǎn)品出口歐洲、美國、日本、韓國等多個(gè)國家和地區(qū)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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