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深圳市僑云電子有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 無論是從質(zhì)量,還是信譽,公司在其電器和電子連接線領(lǐng)域都倍受認可!
僑云電子成立于1991年,在15年中,由于不斷追求卓越,實施專注于連接器、線束行業(yè)的發(fā)展計劃,迅速發(fā)展成為世界領(lǐng)先電器和電子連接線需求系統(tǒng)的供應(yīng)商。   目前僑云電子依據(jù)客戶與業(yè)務(wù)不斷拓展,相繼在中國深圳、上海、溫州、蕪湖、武漢、蘇州、東莞成立規(guī)模相當?shù)闹圃旃;為家用電器、汽車工業(yè)、電腦、顯示行業(yè)、工業(yè)儀表設(shè)備、通訊和數(shù)據(jù)連接類電子等提供以內(nèi)部為主的連接器及線束產(chǎn)品,產(chǎn)品范圍使我們能為幾乎所有的有需求連接器、線束領(lǐng)域提供完整的技術(shù)和產(chǎn)品。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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