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浙江雙環(huán)傳動機械股份有限公司
  目前總得分:54.60 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 質(zhì)量第一、至誠至信、有效服務(wù)
浙江雙環(huán)傳動機械股份有限公司,其前身雙環(huán)集團公司創(chuàng)立于1980年, 是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車齒輪、摩托車齒輪、電動工具齒輪、工程機械齒輪的股份制企業(yè)。經(jīng)2006整體改制后成立浙江雙環(huán)傳動股份有限公司。公司依托“專業(yè)化大生產(chǎn)”,本著“好一點,好很多”的經(jīng)營理念,在中國齒輪行業(yè)脫穎而出,成為我國齒輪散件生產(chǎn)規(guī)模最大、實力最強的齒輪生產(chǎn)企業(yè)之一。目前具有年生產(chǎn)超3000余萬件的齒輪散件生產(chǎn)能力。 目前公司擁有總資產(chǎn)達9億元,座落在玉環(huán)縣城關(guān)的南大岙廠區(qū)占地面積42000平方米、建筑面積35000平方米,座落在玉環(huán)縣機電工業(yè)園區(qū)的廠區(qū)占地面積40000平方米、建筑面積25000平方米。另外在玉環(huán)沙門工業(yè)園區(qū)、江蘇淮安分別建有生產(chǎn)基地。 公司擁有美國格力森數(shù)控高效滾齒機,美國格力森ZH125強力珩齒機,德國格里森—胡爾特公司剃刀磨床、德國卡普公司的高精度KAPP磨齒機,日本清和數(shù)控高效滾齒機,法國ECM公司低壓真空滲碳淬火爐,YK7232和YK7236型蝸桿磨齒機,YH601CNC型數(shù)控弧齒錐齒輪銑齒機,熱處理連續(xù)線等國內(nèi)外先進設(shè)備1000多臺。 檢驗、測量和試驗設(shè)備有德國全自動數(shù)控齒輪測量中心P26、P40C,國產(chǎn)JD26S型測量中心,NCF1086三坐標(biāo)測量機,英國泰勒公司生產(chǎn)的圓度儀、輪廓粗糙度儀,美國熱電公司的ARL3460光譜分析儀;滾刀檢查儀、JX13萬能工具顯微鏡、理化檢測設(shè)備、探傷機等。設(shè)有計量室、理化室專門從事量值傳遞、精密測量、物理性能試驗和化學(xué)分析各項工作。 公司現(xiàn)有10年以上專門從事齒輪制造經(jīng)驗的專家10余人,具有大專及相當(dāng)大專以上學(xué)歷及多年從事齒輪制造和管理工作的技術(shù)骨干900余人,中高級職稱工程技術(shù)人員80余人,公司具有雄厚的齒輪制造技術(shù)實力和強大的新產(chǎn)品開發(fā)能力。 公司非常重視內(nèi)部管理水平的提高,導(dǎo)入日本豐田的生產(chǎn)管理模式,并長期聘請日本豐田公司專家蹲點公司現(xiàn)場指導(dǎo),取得了明顯的效果,公司正努力建設(shè)精益型企業(yè)。公司在抓精益生產(chǎn)的同時,強調(diào)企業(yè)信息化建設(shè),從2006年開始導(dǎo)入ERP管理,2007年正式上線,目前,公司已經(jīng)在ERP、PDM(圖文檔案無紙化管理)、OA(無紙化辦公)全部實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,企業(yè)信息化管理達到了比較高的水平。 公司以生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品為第一要務(wù),以質(zhì)量第一、至誠至信、有效服務(wù)為原則。公司通過ISO/TS16949:2002現(xiàn)場審核,并取得德國TUV公司國際認證證書;2007年8月通過ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證,并取得德國TUV公司國際認證證書。目前本公司的主要產(chǎn)品有:摩托車齒輪、汽車齒輪、縫紉機齒輪、電動工具齒輪、工程機械齒輪等。公司大批量生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)完全能達到新國際標(biāo)準(zhǔn)6級以上水平。 公司堅持走市場全球化的戰(zhàn)略,并取得了成功。目前擁有BOSCH(博士公司)、BorgWarner(博格華納)、BLACK& DECKER(百得公司)、DANA(德納)、DEMAG(德馬格公司)、FIAT(菲亞特集團)、JOHNDEERE(約翰迪爾)、ZF(采埃孚公司)等一批世界500強的重要客戶。 雙環(huán)公司以“改變齒輪行業(yè)自給自足的格局,成為齒輪(零件)制造的領(lǐng)先者”作為企業(yè)的愿景。雙環(huán)將依托客戶,攜手同行,打造世界一流零部件制造企業(yè)。 企業(yè)文化宣傳片:http://v.youku.com/v_show/id_XMTc0OTgxMDM2.html
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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