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啟高(廈門)機械工業(yè)有限公司
  目前總得分:53.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 以人為本
啟高(廈門)機械工業(yè)有限公司是一家由3家實力雄厚的國際性軸承貿(mào)易商-- QUCK GOLDEN INVESTMENT CO.,LTD投資成立的在華軸承制造基地,公司于2005年9月份建成投產(chǎn),位于優(yōu)美海濱城市—廈門經(jīng)濟特區(qū),是廈門市2005年35個重點招商項目之一,是一家集生產(chǎn)軸承和銷售軸承及一系列相關(guān)產(chǎn)品品種的科技工貿(mào)一體的專業(yè)公司,公司總占地面積約100畝,投資總額1600萬美元,現(xiàn)有員工約600人,廠區(qū)內(nèi)有員工宿舍、食堂,并設(shè)有籃球場、乒乓球室、培訓(xùn)室等其它活動場所。生產(chǎn)車間有各式磨床、車床、鉆床,各式超精機、切割機,等先進的生產(chǎn)設(shè)備與各類檢測儀器;
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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