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四川禾嘉種業(yè)有限公司
  目前總得分:51.20 目前票數(shù):30  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
四川禾嘉種業(yè)有限公司是由全國首家民營上市公司、國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)——四川禾嘉股份有限公司投資組建,注冊資本3000萬元。公司是集雜交水稻、油菜、玉米、小麥、蔬菜等農(nóng)作物種子的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售及進(jìn)出口于一體的大型種業(yè)企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè),擁有外貿(mào)自營進(jìn)出口權(quán),是2001年四川省首批獲得全國種子經(jīng)營許可證的企業(yè)之一,并于2007年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。 科技作為禾嘉種業(yè)的核心,公司始終把新材料、新品種的選育放在重要的位置。在進(jìn)一步完善自有育種基地、基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上,廣泛與國內(nèi)知名科研院所開展技術(shù)交流和技術(shù)合作,與四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、西南大學(xué)、重慶大學(xué)等建立了長期戰(zhàn)略合作,并聘請袁隆平院士、鄭家奎研究員等知名專家為技術(shù)顧問,為公司科研提供技術(shù)支持,逐步形成了具有自身特色的科研體系。公司先后在四川、海南、安徽建立育種科研基地近100畝,制種生產(chǎn)基地10000畝。 公司得天獨厚的制種生產(chǎn)優(yōu)勢和具有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗的技術(shù)人員為產(chǎn)品生產(chǎn)提供了質(zhì)量保證,已先后在四川、新疆、廣西、福建、安徽等地建立了穩(wěn)定的生產(chǎn)制種基地。公司在國內(nèi)主要地區(qū)建立了穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售渠道,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國10多個省市區(qū)。 公司作為行業(yè)內(nèi)較早走出國門的企業(yè),目前已是為數(shù)不多的以整體品牌統(tǒng)一出口的種業(yè)企業(yè),成為行業(yè)內(nèi)在此領(lǐng)域的典范企業(yè)之一,同時也得到業(yè)務(wù)所在國當(dāng)?shù)卣、業(yè)務(wù)伙伴及當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的廣泛好評。海外市場已涉及東南亞、南亞等多個國家和地區(qū)。 四川禾嘉種業(yè)有限公司始終秉承“質(zhì)量、誠信、服務(wù)”的經(jīng)營理念,堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,充分利用民營上市企業(yè)的機(jī)制、資金、人才優(yōu)勢,在不斷提供企業(yè)核心競爭力的同時,真誠與國內(nèi)外種業(yè)企業(yè)和科研單位攜手合作,共創(chuàng)種業(yè)輝煌!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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