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玉環(huán)縣大風范舍替藝術公社有限公司北京分.. | ||||
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目前總得分:0.04 分 | ![]() |
目前票數:1 票 | ||
舍替藝術公社是一個從事藝術品設計、開發(fā)、生產、銷售四位一體的藝術工作室,是一個滿足有品位人士對生活工作空間有著更高要求和最新想法并能成為現實的平臺。藝術公社不僅生產原木畫框、裝飾雕塑、漆畫……而且尤擅制作精美的屏風、茶幾、花托等經典的藝術小家具。
舍替藝術公社集聚著一批中國當代資深的設計師、工藝美術師和能工巧匠。十多年的實踐與探索經驗,使我們有水準成為歐美國家博物館、中國高規(guī)格畫展、藝術博覽會、星級賓館、高級會所、藝術團體、設計公司及國內外知名畫家、雕塑家、裝置藝術家廣泛采用的藝術品附件的定點生產企業(yè)。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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