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蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司
  目前總得分:53.46 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 公司將為每一位羅普斯金人能得到最高的滿意度而努力。
蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司,是臺(tái)灣羅普斯金集團(tuán)于1993年,進(jìn)入中國(guó)蘇州的集專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、安裝、經(jīng)營(yíng)鋁型材為一體的中外合資的上市企業(yè),公司占地面積21萬(wàn)平方米,注冊(cè)資本2.5億人民幣,公司現(xiàn)有員工2000余人,F(xiàn)產(chǎn)品主要有鋁合金花格網(wǎng)、防盜門窗、新型氣密窗、工業(yè)型材等,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外。以“羅普斯金”、“LPSK”、“第一勇”商標(biāo)注冊(cè)的系列鋁門窗產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上享有良好的聲譽(yù),更是羅普斯金集團(tuán)數(shù)十年致力于鋁合金型材研究開發(fā)的結(jié)晶,至今共獲得中華人民共和國(guó)專利700多項(xiàng)。企業(yè)采用世界領(lǐng)先的SAP系統(tǒng)和CRM客戶資源管理系統(tǒng),通過(guò)ISO9000、ISO14000體系認(rèn)證,獲得全國(guó)免檢證書等,十幾年的累積,公司成為華東地區(qū)鋁合金生產(chǎn)行業(yè)中規(guī)模最大,實(shí)力最雄厚的集團(tuán)企業(yè)之一,2010年1月在深圳成功上市。公司一直堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,注重人才的引進(jìn)與培訓(xùn),把員工視為最寶貴的財(cái)富,并一直致力于給每一位加盟公司的員工提供和諧的工作環(huán)境,擁有競(jìng)爭(zhēng)力和足夠的個(gè)人發(fā)展空間。我們將以明確的生涯規(guī)劃和職業(yè)培訓(xùn),通過(guò)公平的考核激勵(lì)制度,推動(dòng)每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的提升,一流地企業(yè)、卓越的產(chǎn)品、高素質(zhì)的員工是每一個(gè)羅普斯金人堅(jiān)持不懈的追求。公司將為每一位羅普斯金人能得到最高的滿意度而努力。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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