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浙江盾安閥門有限公司 | ||||
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盾安閥門集團(tuán)是盾安控股集團(tuán)旗下專業(yè)從事閥門產(chǎn)品研發(fā)與制造的一家閥門產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛姓憬馨查y門有限公司本部工廠、浙江華益機(jī)械有限公司、安徽紅星閥門有限公司、南通市電站閥門有限公司、天津百利展發(fā)集團(tuán)有限公司5家實(shí)體企業(yè)。
盾安閥門集團(tuán)堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略,建立起國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的專業(yè)檢測中心,并主導(dǎo)起草或修訂十多項(xiàng)閥門類產(chǎn)品的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),獲得了八十多項(xiàng)國家發(fā)明和實(shí)用新型專利。榮獲中國馳名商標(biāo)稱號,是中國閥門行業(yè)十大知名品牌。
盾安閥門集團(tuán)全面推行TPS生產(chǎn)方式和ERP信息化管理系統(tǒng),以滿足不同行業(yè)客戶的需求為目標(biāo),以專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),高效的運(yùn)營管理,努力為各行業(yè)客戶提供專業(yè)、可靠的閥門產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案。產(chǎn)品涵蓋了高、中、低壓閥門領(lǐng)域,廣泛應(yīng)用于給排水、燃?xì)狻⒊鞘泄、暖通空調(diào)、電站、石油石化等行業(yè),客戶遍布國內(nèi)外。
盾安閥門集團(tuán)秉承“專業(yè)、高效、信賴、共贏”的核心理念,致力于成為具有國際競爭力的一流閥門企業(yè)集團(tuán),為客戶提供系統(tǒng)的閥門應(yīng)用解決方案。集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí),將努力實(shí)現(xiàn)與客戶、合作伙伴、員工、環(huán)境等利益相關(guān)者的共贏。
盾安閥門堅(jiān)持“公開、公平、公正”的用人原則,實(shí)行競聘上崗制度,創(chuàng)造“有作為才有地位”的用人機(jī)制,以富有競爭力的人才培養(yǎng)和激勵政策,為員工提供一流的成長和發(fā)展環(huán)境。
時(shí)勢造英雄,機(jī)遇成偉業(yè)!快速發(fā)展的盾安閥門,歡迎社會各界英才加盟盾安閥門事業(yè),共同成就人生夢想!
公司部分榮譽(yù)及資質(zhì):
中國企業(yè)500強(qiáng)(384位)
中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)(48位)
中國最具市場競爭力品牌
中國閥門知名品牌
中國通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會閥門分會常務(wù)理事單位
中國(內(nèi)地)民營企業(yè)慈善公益榜(第19位)
浙江省最受尊敬企業(yè)

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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