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黑龍江省齊齊哈爾市華鶴集團(tuán)
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所屬行業(yè):
所屬地區(qū):
企業(yè)宣言: 誠(chéng)信為人 善美做事 裝典人生 奉獻(xiàn)社會(huì)
華鶴集團(tuán)已有50年發(fā)展歷史,而且已發(fā)展成中國(guó)家具制造行業(yè)大型股份制企業(yè)集團(tuán)。作為中國(guó)家具協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位,我們還將家居生活的“東方與世界的融合”視為己任,承擔(dān)著推動(dòng)中國(guó)家具制造業(yè)發(fā)展的責(zé)任。 華鶴集團(tuán)的總部座落在素有丹頂鶴故鄉(xiāng)之稱的中國(guó)東北部黑龍江省齊齊哈爾市,主導(dǎo)產(chǎn)品華鶴家具、華鶴木門(mén)由此得名。在公司總部和北京,建有20余萬(wàn)平米的兩個(gè)生產(chǎn)基地,擁有3個(gè)家具制造公司和1個(gè)與德國(guó)豪邁金田木業(yè)有限公司合資的成品木門(mén)制造公司,以及裝飾工程、家居商場(chǎng)等公司,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍超過(guò)3000人。 多年來(lái),華鶴集團(tuán)先后從德國(guó)、意大利、日本引進(jìn)了具有當(dāng)今世界先進(jìn)水平的家具、木門(mén)生產(chǎn)制造設(shè)備及工藝技術(shù),是目前中國(guó)家具、木門(mén)制造業(yè)的龍頭企業(yè),也是對(duì)歐美、亞太等國(guó)家和地區(qū)的重要出口企業(yè)之一。 華鶴集團(tuán)倡導(dǎo)“東方與世界的融合”,先后聘請(qǐng)德國(guó)、日本著名設(shè)計(jì)師加盟,將我們所擁有的先進(jìn)工藝制造技術(shù),與國(guó)際化的原創(chuàng)設(shè)計(jì)相結(jié)合,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。獲得外觀造型及實(shí)用新型等中國(guó)國(guó)家專利28項(xiàng),通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證和ISO14001-2004環(huán)境體系認(rèn)證,質(zhì)量控制和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量水平處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。為此,華鶴家具被中國(guó)國(guó)家質(zhì)檢總局授予“中國(guó)名牌”榮譽(yù)稱號(hào)。 華鶴集團(tuán)的產(chǎn)品在其設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、渠道方面已具備了集成化的規(guī)模,目前在國(guó)內(nèi)省會(huì)及主要大中城市建有300余家家具、木門(mén)連鎖經(jīng)營(yíng)專賣店,形成了穩(wěn)定的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);不僅如此,我們的產(chǎn)品已銷售到歐美,亞太等國(guó)家和地區(qū),我們的品牌在這些國(guó)家和地區(qū)也代表著中國(guó)文化對(duì)世界的理解,也代表著世界對(duì)中國(guó)文化的認(rèn)同。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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