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寧波孚寶倉儲有限公司 | ||||
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目前總得分:48.00 分 | ![]() |
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寧波孚寶倉儲有限公司原名寧波泛澳文倫液化倉儲有限公司,是一家中外合資企業(yè)。它是由三家歐洲企業(yè)和一家中國企業(yè)于1992合資組建而成,總投資二千萬美元。
公司是總部設(shè)在鹿特丹的荷蘭皇家孚寶有限公司(全球最大的石油化工倉儲公司之一)的一員,擁有74家倉儲公司分布在全球26個國家,經(jīng)營的倉儲設(shè)施超過三千萬立方米。
孚寶于20世紀90年代初期就進入中國發(fā)展,目前已經(jīng)在天津、山東嵐山、上海漕涇、寧波、廈門和張家港建立了六大罐區(qū)公司及一個與中國遠洋物流合資的物流公司。
寧波孚寶倉儲有限公司作為一家獨立的專業(yè)液體化工倉儲公司,由荷蘭皇家孚寶公司代表投資各方負責其管理、經(jīng)營和市場銷售。公司地處鎮(zhèn)海港區(qū),主要經(jīng)營液態(tài)化工產(chǎn)品的儲存、中轉(zhuǎn)、分撥、罐裝及保稅業(yè)務(wù)。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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