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北京大成遠(yuǎn)航工程機(jī)械設(shè)備有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 北京大成遠(yuǎn)航機(jī)械工程設(shè)備有限公司是國(guó)內(nèi)A級(jí)叉車(chē)、工程設(shè)備的代理商
北京大成遠(yuǎn)航機(jī)械工程設(shè)備有限公司是國(guó)內(nèi)A級(jí)叉車(chē)、工程設(shè)備的代理商。位于北京市朝陽(yáng)區(qū)十八里店橫街子,毗鄰京津塘高速公路,亦莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),光機(jī)電經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),F(xiàn)有員工80人,注冊(cè)資金一千萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所5200平方米(其中展覽面積3000多平方米,叉車(chē)展廳面積達(dá)1200多平方米,維修車(chē)間及配件庫(kù)房800平方米),我公司的展廳是目前北京市叉車(chē)市場(chǎng)最大的展廳。已于2005年3月5日分別投資建成“東四環(huán)營(yíng)銷(xiāo)分部”和“河北廊坊營(yíng)銷(xiāo)分部”。 公司秉承誠(chéng)信為基、真誠(chéng)合作、竭誠(chéng)服務(wù)、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念,在同行業(yè)中獨(dú)樹(shù)一幟。公司對(duì)所有員工都進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn),目前銷(xiāo)售人員40余名,售前工程師4名,其中有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的8人,分別從事過(guò)大宇、小松、海斯特、尼桑等叉車(chē)的銷(xiāo)售工作;售后服務(wù)人員10名,其中工程師3名,我公司的維修車(chē)間現(xiàn)以竣工,現(xiàn)有售后服務(wù)車(chē)3輛。 叉車(chē)是我公司的主營(yíng)項(xiàng)目,目前代理叉車(chē)的品牌有:大連叉車(chē)、廈門(mén)叉車(chē)、玉柴叉車(chē)、手動(dòng)叉車(chē)、手動(dòng)搬動(dòng)車(chē)等 我公司已成為徐挖北京代理商,同時(shí)還銷(xiāo)售品牌電梯、商品混凝土及叉車(chē)以舊換新、租賃、上門(mén)維修、銷(xiāo)售配件等業(yè)務(wù)。我公司通過(guò)銷(xiāo)售部、客戶綜合服務(wù)部、配件超市、售后維修中心四個(gè)部門(mén)為客戶提供完善的配套服務(wù),使客戶從購(gòu)買(mǎi)到使用實(shí)現(xiàn)無(wú)顧慮消費(fèi)。我公司銷(xiāo)售部設(shè)有專(zhuān)業(yè)的售車(chē)顧問(wèn),為客戶提供購(gòu)車(chē)咨詢,幫助客戶選擇經(jīng)濟(jì)、適用的車(chē)款;售后服務(wù)部則及時(shí)為客戶排憂解難,我公司向現(xiàn)有的叉車(chē)用戶承諾是“6小時(shí)內(nèi)到達(dá)維修現(xiàn)場(chǎng),24小時(shí)內(nèi)排除故障”以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客房對(duì)產(chǎn)品的滿意。 大成遠(yuǎn)航真心的期待與您真誠(chéng)的合作,選擇北京大成遠(yuǎn)航會(huì)成為您永遠(yuǎn)的朋友!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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