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廣州市裕豐企業(yè)集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 集團榮獲2004—2005年度“廣東省百強民營企業(yè)”(第59位)、2006年度“廣州市百強民營企業(yè)”(第26位)、“廣州市最具競爭力制造業(yè)和高新技術企業(yè)100強”, “全國雙愛雙評先進企業(yè)”,省、市“先進文明私營企業(yè)”,“先進黨支部”,“先進工會”,“先進黨總支”,“員工信得過企業(yè)”,“質量管理優(yōu)秀企業(yè)”,連續(xù)九年被評為“重合同守信用企業(yè)”等榮譽稱號。
裕豐企業(yè)集團是一家創(chuàng)業(yè)16年,以鋼鐵為主業(yè),集鋼鐵業(yè)、物流業(yè)、農業(yè)產業(yè)和房地產投資服務于一體的大型民營企業(yè)集團;集團屬下全資擁有廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司、廣州市裕豐控股股份有限公司、廣州市雙錢塘業(yè)有限公司、珠海市恒生投資有限公司;參股擁有英德中皇集團雙錢糖業(yè)有限公司、廣州市宏峰物流有限公司、廣州市裕乾鋼鐵加工配送有限公司;公司占地面積60萬平方米,員工1000余人。 集團榮獲2004—2005年度“廣東省百強民營企業(yè)”(第59位)、2006年度“廣州市百強民營企業(yè)”(第26位)、“廣州市最具競爭力制造業(yè)和高新技術企業(yè)100強”, “全國雙愛雙評先進企業(yè)”,省、市“先進文明私營企業(yè)”,“先進黨支部”,“先進工會”,“先進黨總支”,“員工信得過企業(yè)”,“質量管理優(yōu)秀企業(yè)”,連續(xù)九年被評為“重合同守信用企業(yè)”等榮譽稱號。 集團屬下的廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司是繼廣鋼、韶鋼兩大國營鋼鐵企業(yè)之后,廣東省內第三大鋼鐵生產基地。裕豐品牌產品鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋先后被國家、省、市部門授予“產品質量國家免檢產品”,“廣東省質量信得過產品”,“廣州市推薦使用建材產品”等各項榮譽。產品覆蓋廣州、深圳、珠海、湛江和海南島省、廣西省等地。合作共贏、和諧發(fā)展是裕豐企業(yè)集團的經營理念,公司于2002年在珠海市臨港工業(yè)區(qū)建設起大型節(jié)能環(huán)保型現代化鋼鐵企業(yè),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。 為增強公司的市場競爭力,推進公司跨越式發(fā)展,配合企業(yè)作好上市發(fā)展的準備
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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