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馬尼托瓦克起重設備(中國)有限公司
  目前總得分:30.10 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 工程機械行業(yè)知名企業(yè)
馬尼托瓦克創(chuàng)始于1902年,總部位于美國威斯康辛州馬尼托瓦克市,是一家快速增長的企業(yè),擁有 13,000 多名員工,分布在世界各地 27 個國家。馬尼托瓦克公司包含兩個業(yè)務部門,一個是起重機部門,另一個是食品服務部門。這兩個部門都有強勁增長的全球業(yè)務。 起重部門品牌資產(chǎn) Manitowoc 全球履帶式起重機制造領導者,成立于1925年,共銷售7,000多臺 Potain 全球塔式起重機制造領導者,成立于1928年,共銷售100,000多臺 Grove 全球移動式起重機制造領導者,成立于1947年,共銷售55,000多臺。 National Crane 美國市場隨車起重機制造領導者,成立于1945年,共銷售30,000臺 DongYue 2008年合資企業(yè)品牌,生產(chǎn)汽車起重機。 Manitowoc Crane Care 全球五大呼叫中心全方位向我們的客戶提供優(yōu)質服務。 Manitowoc Finance 向我們的客戶提供及時的融資服務。 作為一家有著百年歷史的公司,馬尼托瓦克公司為全球名員工提供了廣闊的發(fā)展空間。我們的宗旨是為客戶提供一流的產(chǎn)品及服務,為員工提供舒適的工作環(huán)境及更多的機會。 我們期待您的加入,希望與您攜手共創(chuàng)輝煌!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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