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江蘇華富集團(tuán)
  目前總得分:44.45 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 電池行業(yè)知名企業(yè)
江蘇華富控股集團(tuán)(簡稱:江蘇華富集團(tuán)),是一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、高科技集團(tuán),企業(yè)形成了以新能源、太陽能組件、蓄電池、物流、貿(mào)易、科研開發(fā)等多行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局,總部位于有素有“東方郵都”美稱的江蘇省高郵市。集團(tuán)旗下有江蘇華富能源有限公司、江蘇華富儲(chǔ)能新技術(shù)發(fā)展有限公司、江蘇九葉光電科技有限公司、南京暄豐電子科技有限公司、揚(yáng)州奧晨房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、高郵市匯通農(nóng)村小額貸款擔(dān)保有限公司等多家投資控股公司,F(xiàn)集團(tuán)擁有兩個(gè)中國馳名商標(biāo)、兩個(gè)國家免檢產(chǎn)品、三個(gè)江蘇省名牌產(chǎn)品、八個(gè)江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品,參加五個(gè)國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的起草,系國家高新技術(shù)企業(yè),建有全國鉛酸蓄電池標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)膠體電池分技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì),以“江蘇省儲(chǔ)能材料工程技術(shù)研究中心”為依托,形成省級(jí)企業(yè)院士工作站、省級(jí)博士后工作站、省級(jí)研究生工作站、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的“三站兩中心”研發(fā)格局。 近年來集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本,科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,先后與中科院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、浙江大學(xué)等科研院校進(jìn)行長期產(chǎn)學(xué)研合作,聘請(qǐng)了何祚庥院士、陳洪淵院士、曹楚南院士等23名專家組建公司技術(shù)咨詢委員會(huì),先后開發(fā)了納米膠體蓄電池、聚合物太陽能儲(chǔ)能電池、電動(dòng)汽車用新型無鎘動(dòng)力電池等高新技術(shù)產(chǎn)品,先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(。┛萍脊リP(guān)項(xiàng)目,擁有核心技術(shù)專利50余項(xiàng),為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)后勁,成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。其中:太陽能儲(chǔ)能蓄電池系江蘇省自主創(chuàng)新產(chǎn)品,三年內(nèi)可累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售5億元左右;電動(dòng)汽車用新型無鎘動(dòng)力電池系《江蘇省輕工業(yè)振興與調(diào)整規(guī)劃綱要》《江蘇省新能源汽車發(fā)展規(guī)劃》重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目,預(yù)計(jì)達(dá)產(chǎn)后,可年新增銷售5億元。目前產(chǎn)品已應(yīng)用于世博會(huì)場地專用車。 公司堅(jiān)持“先做人、后做事、再做品牌”的人文精神,堅(jiān)持“誠信務(wù)實(shí)、合作共贏、勇于創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“集團(tuán)相關(guān)多元化、子公司經(jīng)營專業(yè)化、管理實(shí)行一體化”的總體發(fā)展思路,堅(jiān)持“與員工共榮,與合作者共榮,與競爭著共榮、與社會(huì)共榮,與祖國共榮”的企業(yè)理念,與社會(huì)各界朋友,攜手并進(jìn),共同發(fā)展,共創(chuàng)企業(yè)美好未來。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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