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廣東省肇慶電機(jī)有限公司
  目前總得分:46.20 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 肇慶“七星”電機(jī),創(chuàng)造無(wú)限良機(jī)
廣東省肇慶電機(jī)有限公司坐落在著名的國(guó)家級(jí)歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市----肇慶市藍(lán)塘工業(yè)園,公司占地面積近萬(wàn)平方米。原名肇慶電機(jī)廠(chǎng),1958年創(chuàng)建,于1994年在原廣東肇慶電機(jī)廠(chǎng)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制成股份有限公司。2005年轉(zhuǎn)制為民營(yíng)股份有限公司,原企業(yè)名稱(chēng)“廣東省肇慶電機(jī)有限公司”不變。本公司專(zhuān)業(yè)研制、生產(chǎn)微型、中小型電機(jī)已有四十余年的歷史,創(chuàng)立了肇慶電機(jī)“七星”品牌。 本公司是國(guó)家分馬力電機(jī)定點(diǎn)生產(chǎn)廠(chǎng),中國(guó)分馬力電機(jī)骨干企業(yè),中國(guó)(深圳)微特電機(jī)中心理事單位和中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。為確保產(chǎn)品質(zhì)量,公司一貫致力于“以人為本,創(chuàng)新發(fā)展;把握良機(jī),服務(wù)至臻。”的質(zhì)量宗旨,以誠(chéng)信為基礎(chǔ),堅(jiān)持客戶(hù)至上,用戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求。不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),積極推行國(guó)際質(zhì)量管理制度,2000年1月通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,所生產(chǎn)的系列產(chǎn)品獲得了CCC證書(shū)(中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證)和CQC質(zhì)量認(rèn)證證書(shū)。同時(shí)也獲得了國(guó)際CE七大認(rèn)證證書(shū)。并且擁有中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。公司出口電機(jī)二十多年,產(chǎn)品暢銷(xiāo)香港、東南亞、南北美洲及歐洲等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 本公司技術(shù)力量雄厚,工藝裝備先進(jìn),測(cè)試手段齊全,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和完善的質(zhì)量服務(wù)體系。主要產(chǎn)品有:1、單、三相異步電動(dòng)機(jī)及其派生系列電機(jī):Y、YS、YU、YC、YY、YD、YL系列(63—132機(jī)座,300多個(gè)規(guī)格);2、交流單相串勵(lì)電動(dòng)機(jī):G、G2系列(10多個(gè)規(guī)格);3、特殊電動(dòng)機(jī):研磨機(jī)電動(dòng)機(jī)、汽車(chē)測(cè)試設(shè)備電機(jī)、泵用電機(jī)和卷閘電機(jī);4、永磁無(wú)刷直流電機(jī);5、永磁小型發(fā)電機(jī)等。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于食品機(jī)械、木工機(jī)械、機(jī)床、空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)、清潔機(jī)械、遙控門(mén)、庫(kù)房等小型機(jī)械設(shè)備及醫(yī)療、家用電器、汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)工具等行業(yè)上。 肇慶“七星”電機(jī),創(chuàng)造無(wú)限良機(jī)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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