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廣東新供銷商貿連鎖股份有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 商貿百貨
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司福利待遇好
廣東新供銷商貿連鎖股份有限公司成立于二○○九年五月,注冊資本1.5億元,是由廣東省供銷合作聯(lián)社發(fā)起主導并占大股,聯(lián)合社會相關法人實體、戰(zhàn)略投資者、自然人及公司管理層入股,共同組建的省屬大型國有控股商貿連鎖企業(yè)。 公司采用現(xiàn)代商貿連鎖企業(yè)經營管理模式,通過整合全省供銷社系統(tǒng)內外資源,建設覆蓋全省城鄉(xiāng)的日用消費品流通網絡,最終實現(xiàn)農副產品和日用消費品購銷的雙向流通,拉動農村消費品市場,提高農村消費質量,促進農民增收、農業(yè)增效和農村經濟發(fā)展。 未來5年,新供銷將在全省設立13個左右的區(qū)域子公司,130個以上的直營店,12000家以上加盟店或配送對象,形成一個年銷售收入超30億元的超級連鎖巨頭。公司已在梅州、廉江、江門、廣州、東莞等地開展連鎖超市和批發(fā)配送業(yè)務,并計劃開拓河源、云浮、韶關等地市場,公司現(xiàn)進入快速發(fā)展階段,大量崗位虛位待賢,誠邀廣大同業(yè)精英加盟!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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