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湖北民生石油液化氣有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
湖北民生石油液化氣有限公司是香港保華集團的全資子公司,是湖北省工商行政管理局注冊登記的大型外商獨資企業(yè),注冊資本4100萬美元。員工300多人。擁有華中地區(qū)最大的液化石油氣專用碼頭和儲配庫。公司主要從事石油液化氣的倉儲貿(mào)易以及汽車油改氣項目。   車用液化石油氣項目是國家能源替代政策和清潔能源運用的主要發(fā)展方向之一, 是一個新興的產(chǎn)業(yè), 有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿Α9径嗄陙碇铝τ谝夯瘹馇鍧嵢細馄嚫难b、技術(shù)研發(fā)、燃氣車輛售后維修和加氣服務(wù),是武漢市獨家從事液化氣清潔燃氣汽車改裝與加氣服務(wù)的企業(yè)。目前已改裝公交車、出租車近3000余臺,投資建設(shè)液化氣汽車加氣站13座。今年以來,武漢市政府為實現(xiàn)兩型社會,加大了液化氣燃氣汽車改裝力度,隨著業(yè)務(wù)不斷擴展,特誠聘英才!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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