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寧波奧克斯高科技有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 以人為本,誠信立業(yè)
寧波奧克斯高科技有限公司是奧克斯集團投資2.1億元專門研發(fā)制造奧克斯牌配電變壓器、箱式變電站、高低壓開關柜的專業(yè)性公司。公司產品采用最新技術,為當前國際上的潮流產品和國電公司的推廣產品。其中S11-M?R和S9-M?R系列油浸式變壓器、箱式變壓器、開關柜(環(huán)網(wǎng)柜),適用于城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設改造工程及其他配電工程;SG10、SCB9等干式變壓器適合在高層建筑和企事業(yè)單位使用。我公司是中國電力企業(yè)聯(lián)合會理事單位,在2003年通過ISO9001:2000質量認證。我公司生產的系列變壓器、箱式變電站、開關柜(環(huán)網(wǎng)柜)均已通過國家質量檢驗測試中心的檢測,并列入國家經(jīng)貿委《全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設與改造所需主要設備產品及生產企業(yè)推薦目錄》。 公司位于寧波市鄞州區(qū)奧克斯國際工業(yè)園區(qū)內,交通運輸極為便利。公司占地約3萬平方米,工廠綠化面積達35%。公司下設專業(yè)的奧克斯電力產品設計推廣中心,共有員工400余人。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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