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江蘇中靖集團(tuán)有限公司
  目前總得分:30.10 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 公司比較人性化 待遇也不錯
江蘇中靖集團(tuán)有限公司坐落在煙波繚繞的長江之濱——江蘇省丹陽市界牌鎮(zhèn),為界牌鎮(zhèn)第一家省級集團(tuán)化民營企業(yè),占地150000平方米,建筑面積72000平方米,固定資產(chǎn)1.5億元。公司始創(chuàng)于一九九九年,從無到有,從小到大,雖然只有短暫的八年,但勤勞勇敢的中靖人在董事長王紀(jì)忠先生領(lǐng)導(dǎo)下,求實奮進(jìn),開拓進(jìn)取,百折不撓,銳意創(chuàng)新,用集體的智慧和力量演繹了一部廣為流傳的動人傳奇。今天的中靖正以超強(qiáng)毅力豪邁地跨越事業(yè)發(fā)展新高地,事業(yè)蒸蒸日上,規(guī)模日益壯大,正對一方經(jīng)濟(jì)的起搏產(chǎn)生著深刻的影響。 中靖集團(tuán)前身為丹陽市中靖實業(yè)公司,為一家專業(yè)生產(chǎn)塑料件的工廠。從成立的那一天起,中靖人始終以客戶滿意為追求,以為國家創(chuàng)造財富、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為神圣使命,大力實施技術(shù)革命和科技創(chuàng)新,采取“內(nèi)培、外引”等多種形式,構(gòu)建人才梯隊,走出了一條“產(chǎn)、學(xué)、研、政”相結(jié)合的自主創(chuàng)新新路子。與江蘇省電力公司、四川省電力公司、重慶市電力公司、西安成套高低壓電器研究院等單位長期合作,廣泛吸收和消化國內(nèi)外前沿科技信息,運用新工藝、新材料先后成功開發(fā)出適合不同氣溫條件的成套高低壓電器近二十種、新型數(shù)據(jù)采集箱(計量箱)多種、行銷全國適合歐美市場消費的具有高密封性能、高舒適度的汽車(拖拉機(jī))駕駛室(覆蓋件)十多種,獲得國家多項專利。 中靖擁有性能卓越、智能化程度很高的全自動數(shù)控機(jī)床數(shù)十臺,擁有MBA工商管理碩士5名,高級工程師15名,大、中專以上學(xué)歷的管理和技術(shù)人員150多名,率同行業(yè)之先通過美國勞氏公司的ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,全面推行“6S標(biāo)準(zhǔn)化管理”,以先進(jìn)的工藝設(shè)備、強(qiáng)大的科技力量、優(yōu)秀的企業(yè)文化和科學(xué)的管理模式保證品質(zhì)和服務(wù),打造核心競爭優(yōu)勢,品牌影響力得到不斷提升,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國十多個省、市、自治區(qū),部分產(chǎn)品銷往韓國、日本、泰國、印度等海外市場,在國內(nèi)外產(chǎn)生了重大影響。 中靖始終堅持“溝通、協(xié)力、互惠、共贏”的核心價值觀,致力于打造與客戶、與政府、與社會各界人士、各種關(guān)系的利益共同體,牽手天下志士,共創(chuàng)事業(yè)輝煌。2005年,在洛陽市委、政府幫助下,與亞洲農(nóng)機(jī)航母——中國一拖集團(tuán)成功聯(lián)姻,結(jié)成長期而穩(wěn)固的戰(zhàn)略同盟,實現(xiàn)了人才資源、技術(shù)資源、信息資源、市場資源等各方面資源的優(yōu)勢互補(bǔ),譜寫出合作共贏的嶄新篇章。在洛陽黨政領(lǐng)導(dǎo)和一拖集團(tuán)的支持下,中靖用最快的速度上馬了一條拖拉機(jī)系列配件生產(chǎn)線,當(dāng)年新增銷售產(chǎn)值6000多萬元,踏著巨人的肩膀?qū)崿F(xiàn)新的飛越,獲得了超常規(guī)、滾動式的大發(fā)展。 截止2006年,中靖發(fā)展成為擁有員工800余人,下轄中靖電氣、中靖洛陽、中靖電子工程、中靖大酒店、中靖貿(mào)易五大子公司的名副其實的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。中靖人用鍥而不舍的精神精心澆灌事業(yè)之花,培育了成套電氣、系列汽車(拖拉機(jī)、摩托車)配件、電子工程安裝、酒店餐飲四大支柱產(chǎn)業(yè),產(chǎn)品集群效應(yīng)日益明顯,規(guī)模經(jīng)營優(yōu)勢不斷提升,一個跨地區(qū)、跨行業(yè)、適度多元化的經(jīng)營格局正在形成,企業(yè)抵御風(fēng)險、決勝競爭的能力得到前所未有的鞏固和加強(qiáng)。 “不陶醉于拼搏后的成功,更注重成功后的拼搏”,面對全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),中靖人想得更多,看得更遠(yuǎn)!吧a(chǎn)集約化、管理科學(xué)化、市場國際化、效益最大化”是我們矢志不渝的追求,“做行業(yè)標(biāo)桿,創(chuàng)知名品牌,樹百年中靖”是我們共同的理想,“以科技先導(dǎo),以市場為向?qū),以品質(zhì)為中心,以效益為核心”是我們不斷跨越的堅韌利器。面對新經(jīng)濟(jì)的滾滾浪潮,全體中靖員工已經(jīng)作好充分準(zhǔn)備。我們意氣風(fēng)發(fā)、豪情滿懷,決心在集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策指引下,始終保持高昂的斗志和奮發(fā)的精神狀態(tài),同舟共濟(jì),眾志成城,以歸零心態(tài)看待每一個今天,把每一天作為新的開端,勇往直前,不斷走向新的勝利。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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