

![]() |
中國鋁業(yè)股份有限公司青海分公司 | ||||
![]() |
目前總得分:60.40 分 | ![]() |
目前票數(shù):31 票 |
中國鋁業(yè)股份有限公司青海分公司(以下簡稱“公司”),位于“中國夏都”西寧市北,其前身為青海鋁業(yè)有限責(zé)任公司(原青海鋁廠),是國家“七五”、“八五”期間重點(diǎn)項(xiàng)目,1985年4月動工新建,1987年12月投產(chǎn),原設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)重熔用鋁錠20萬噸,建設(shè)總投資23億元。目前公司電解鋁產(chǎn)能已達(dá)到40萬噸,是我國的大型電解鋁企業(yè)。
公司現(xiàn)有職工5139人,其中工程技術(shù)人員占百分之19。公司領(lǐng)導(dǎo)層平均年齡43歲,均具有高級以上技術(shù)職稱。公司共設(shè)15個(gè)管理部室和13個(gè)二級單位。
公司主要產(chǎn)品有重熔用鋁錠、鋁及鋁合金扁錠、多品種鋁電解用預(yù)焙陽極等,主導(dǎo)產(chǎn)品“海湖”牌重熔用鋁錠1995年在倫敦金屬交易所注冊,多次被評為“全國穩(wěn)定合格產(chǎn)品”,2004年首批獲得有色金屬產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量認(rèn)定“金杯獎(jiǎng)”,2005年獲得國家免檢產(chǎn)品資格。鋁及鋁合金扁錠實(shí)現(xiàn)規(guī);a(chǎn),成為目前我國唯一能夠批量生產(chǎn)3104罐料扁錠的電解鋁企業(yè)。公司先后通過了測量管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系認(rèn)證和國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可,并成為青海省首家通過清潔生產(chǎn)審核的企業(yè)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
所有評論
- 黨宏君2011-02-11 10:18:14
- 不錯(cuò),相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò),
