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重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司 | ||||
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目前總得分:20.58 分 | ![]() |
目前票數(shù):4 票 |
重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)集團(tuán)由重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司、重慶威馬動(dòng)力機(jī)械有限公司、重慶華力克貿(mào)易有限公司、重慶蕓峰藥業(yè)有限公司、越南吉力電器有限公司、重慶億超置業(yè)有限公司組建,產(chǎn)業(yè)涵蓋小型、微型電機(jī)制造,通機(jī)制造,生物制藥,對(duì)外貿(mào)易,房地產(chǎn)開發(fā)等。重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司作為吉力蕓峰實(shí)業(yè)集團(tuán)的母體公司,成立于一九九四年一月,是一家致力于科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售各類微型電機(jī)、漆包線生產(chǎn)的民營高新技術(shù)企業(yè),目前擁有員工2100人,其中技術(shù)人員261人,公司占地180余畝,擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、完善的檢測(cè)手段、現(xiàn)代化的管理體制,主要產(chǎn)品涉及:通機(jī)交流發(fā)電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、電器件和漆包銅圓線等。電機(jī)、電器件年產(chǎn)量達(dá)1500萬臺(tái)/套,漆包線生產(chǎn)年產(chǎn)量達(dá)5000噸。
企業(yè)于2001年底,一次性通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。產(chǎn)品相繼獲得:UL73認(rèn)證、CE認(rèn)證、EMC認(rèn)證、VDE認(rèn)證、CSA認(rèn)證和ROSH認(rèn)證。目前,正試行TS16949管理體系。
目前,重慶吉力蕓峰實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司已發(fā)展成為中國專業(yè)生產(chǎn)摩托車磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)主要生產(chǎn)基地之一。公司產(chǎn)品銷往國內(nèi)三十余家摩托車廠家,并出口日本、美國、德國、韓國、意大利、俄羅斯、巴西、印尼、伊朗、越南、巴基斯坦、土爾其等國家。
公司自成立以來,相繼榮獲“重慶市高新技術(shù)企業(yè)”、“重慶市出口三十強(qiáng)企業(yè)”、“重慶市工業(yè)‘小巨人’企業(yè)”、重慶市“巴南區(qū)工業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)”、“納稅大戶”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào),并被多家金融機(jī)構(gòu)評(píng)為“AAA”級(jí)信用企業(yè)。公司“JEA”牌磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)被評(píng)為“重慶市名牌產(chǎn)品”,同時(shí),公司也被重慶市人民政府認(rèn)定為重慶市中型企業(yè)。
誠信務(wù)實(shí)的吉力人將始終堅(jiān)持“以質(zhì)量為生命,以科技求發(fā)展,以管理出效益,以服務(wù)樹信譽(yù)”的經(jīng)營方略,為海內(nèi)外各界朋友提供誠摯用心的服務(wù)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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