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常林股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 中國工程機械行業(yè)十強
常林股份有限公司前身為原林業(yè)部常州林業(yè)機械廠,始建于1961年,1996年改制為上市公司(股票代碼:600710),母公司是中國機械工業(yè)集團公司所屬中國福馬機械集團有限公司。公司是國家大型企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)、國內(nèi)工程機械行業(yè)重點骨干企業(yè),在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。至2008年末,擁有總資產(chǎn)22.44億元、凈資產(chǎn)11.09億元,在職員工1363人。 公司近年來持續(xù)保持健康、快速的發(fā)展勢頭,在行業(yè)中始終保持前列位置,三大主產(chǎn)品均在行業(yè)中名列前茅,主要經(jīng)濟指標持續(xù)在高位運行。尤其是進入21世紀以來,企業(yè)銷售收入實現(xiàn)快速增長,2000年實現(xiàn)銷售收入4億元,2008年實現(xiàn)銷售收入18.6億元,年平均增長速度達到21%。同時,具有較強的參與國際市場競爭能力,2000年至今產(chǎn)品出口額持續(xù)保持年均70%的高速增長。 公司擁有國家級技術(shù)中心和國家人事部確定的“企業(yè)博士后科研工作站”,擁有一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平較高的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施和研發(fā)能力在行業(yè)中處于先進水平,多年來注重跟蹤國外先進技術(shù),形成了較強的消化吸收及自主創(chuàng)新能力。公司先后完成和承擔了多項國家“863”項目、國家火炬計劃項目、國家級新品項目、江蘇省重點技術(shù)創(chuàng)新項目、江蘇省火炬計劃項目、江蘇省成果轉(zhuǎn)化項目等省級以上的重點項目,獲市級、省部級以上科技進步獎39項,目前擁有各類專利20項,并有4項發(fā)明專利已被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理。 公司以信息化全面提升企業(yè)管理水平,構(gòu)建了以企業(yè)資源計劃(ERP)為核心的信息化集成管理平臺,實施與全球銷售網(wǎng)絡(luò)及主要供方的遠程商務(wù)聯(lián)網(wǎng),形成基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的高效、規(guī)范的業(yè)務(wù)協(xié)同平臺,實現(xiàn)了從產(chǎn)品信息到生產(chǎn)、營銷等全過程企業(yè)資源的一體化集成管理和控制。經(jīng)國家科技部“863”項目組批準,公司成為國家首批13家制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)之一,并先后榮獲“中國企業(yè)信息化500強企業(yè)”、“中國產(chǎn)品創(chuàng)新數(shù)字化應(yīng)用示范獎”、“中國制造業(yè)信息化支撐管理創(chuàng)新最佳實踐單位”等榮譽和稱號,2008年公司信息化成果獲江蘇省管理創(chuàng)新一等獎 常林股份有限公司秉承“責任·創(chuàng)新·可靠”的發(fā)展理念,貫徹“產(chǎn)品做精·企業(yè)做強·品牌做久”的經(jīng)營方針,圍繞“提升核心能力,打造世界常林”的經(jīng)營總目標,正朝著現(xiàn)代化國際知名工程機械制造商的目標不懈努力。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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