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四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司
  目前總得分:54.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新
新希望集團是中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè),中國最大的飼料生產(chǎn)企業(yè),中國最大的農(nóng)牧企業(yè)之一,擁有中國最大的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)集群,是中國農(nóng)牧業(yè)企業(yè)的領(lǐng)軍者。集團向社會提供不可或缺的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游產(chǎn)品,并以“為耕者謀利、為食者造!睘榻(jīng)營理念,致力于打造世界級的農(nóng)牧企業(yè)。   “新希望”集團創(chuàng)業(yè)于1982年,其前身是南方希望集團,是劉永言、劉永行、陳育新(劉永美)、劉永好四兄弟創(chuàng)建的大型民營企業(yè)——“希望集團”的四個分支之一。在南方希望資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,劉永好先生組建了“新希望”集團。 目前,新希望集團有農(nóng)牧與食品、化工與資源、地產(chǎn)與基礎(chǔ)設(shè)施、金融與投資四大產(chǎn)業(yè)集群,集團從創(chuàng)業(yè)初期的單一飼料產(chǎn)業(yè),逐步向上、下游延伸,成為集農(nóng)、工、貿(mào)、科一體化發(fā)展的大型農(nóng)牧業(yè)民營集團企業(yè)。2008年底,集團注冊資本8億元,總資產(chǎn)299億元,集團資信評等級為AAA級,已連續(xù)5年名列中國企業(yè)500強之一(2009年列第131位)。集團擁有企業(yè)近400家,員工近6萬人,其中有近3萬人從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作,有專業(yè)大專以上員工1萬2千人,同時帶動超過450萬農(nóng)民朋友走上致富道路。   新希望集團董事長兼總裁、希望集團總裁劉永好先生先后擔(dān)任全國政協(xié)常委、全國工商聯(lián)副主席,現(xiàn)任全國政協(xié)委員、全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任、全國光彩事業(yè)促進會副會長、中國飼料工業(yè)協(xié)會副會長、中國乳業(yè)協(xié)會副會長、中國民生銀行副董事長等職務(wù)。劉永好先后榮獲中國十佳民營企業(yè)家、中國改革風(fēng)云人物、中國十大扶貧狀元、中國企業(yè)管理杰出貢獻獎、美國《商業(yè)周刊》評選的“2000年亞洲之星”、“2004亞太最具創(chuàng)造力華商領(lǐng)袖”、“2004優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”等稱號。2005年,劉永好先生被評為全國勞動模范,榮獲“五一”勞動獎?wù)隆?006年被評為CCTV年度經(jīng)濟人物、三農(nóng)人物。2007年被評為“安永企業(yè)家”、榮獲2007年中國管理100“持續(xù)創(chuàng)價值”獎、2007年度“光彩人物”、“推動四川飼料工業(yè)發(fā)展突出貢獻獎”、 2008年獲“中國改革30年30人杰出人物”、“中國改革30年30人經(jīng)濟人物”、“四川農(nóng)村改革30年最具影響風(fēng)云人物”、“2009十大精英人物”等獎項。   目前,新希望集團攜手山東六和集團、北京千喜鶴集團、河北興達集團,共同形成強大的新希望農(nóng)牧體系,2009年銷售收入達到510億元;合計飼料產(chǎn)量超過1000萬噸,居中國飼料行業(yè)第一位;年屠宰和加工雞鴨能力8.5億只,居行業(yè)領(lǐng)先地位;在養(yǎng)殖業(yè)、乳業(yè)和肉食加工業(yè)等領(lǐng)域都有重大發(fā)展;現(xiàn)在,新希望集團已擁有6個中國名牌,5個中國馳名商標(biāo)和2個奧運品牌。新希望的“美好”牌火腿腸被評為中國名牌、中國馳名商標(biāo);“六和”牌禽、豬飼料分別被評為中國名牌、國家馳名商標(biāo);“國雄”牌豬、水產(chǎn)飼料均是中國名牌!扒产Q”牌冷鮮豬肉為中國名牌、2008北京奧運會獨家供應(yīng)商;“新希望”、“蝶泉”、“天友”均為國家馳名商標(biāo)。   新希望集團四大產(chǎn)業(yè)集群為農(nóng)牧與食品、化工與資源、地產(chǎn)與基礎(chǔ)設(shè)施、金融與投資。這四大產(chǎn)業(yè)集群像四個車輪一般快速驅(qū)動,使集團擁有穩(wěn)定的增長曲線、良好的現(xiàn)金流量、強大的資產(chǎn)儲備,能夠擁抱機會,應(yīng)對挑戰(zhàn),為仁人志士提供施展商業(yè)才華和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)理想的基業(yè)常青大平臺。   新希望的海外事業(yè)起步于1996年,目前,在越南、菲律賓、孟加拉、印尼等國家建成或正在建設(shè)的工廠已達12家。中國政府和投資地政府均將新希望認(rèn)定為外向型投資成功的企業(yè)。   “陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新”是企業(yè)的基本價值觀念;像家庭、像學(xué)校、像軍隊是新希望集團一直以來塑造的企業(yè)形象,是新希望企業(yè)文化的三個層次;秉承“與員工共求發(fā)展,與客戶共享成功,與社會共同進步”是新希望集團的經(jīng)營之道;把“為耕者謀利、為食者造!弊鳛榧瘓F企業(yè)的經(jīng)營宗旨;不懈追求“農(nóng)業(yè)創(chuàng)造價值,農(nóng)民分享價值、價值留在農(nóng)村、城鄉(xiāng)和諧發(fā)展”的社會目標(biāo);以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)勢帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,帶領(lǐng)廣大農(nóng) 民增收致富。在企業(yè)發(fā)展同時,致力于產(chǎn)業(yè)提升,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展;新希望以開闊的視野,堅韌的毅力,積極走出國門。   新希望集團是中國最具有社會責(zé)任感的民營企業(yè)之一,致力于與股東、客戶、員工、社會實現(xiàn)良性交流、共同進步;以環(huán)保原則下的技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;為帶動農(nóng)戶致富、幫助合作伙伴發(fā)展,并為廣大食品消費者提供健康安全的肉蛋奶,新希望集團關(guān)注整個農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈的安全,利用在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢,整體布局,致力于安全、無公害產(chǎn)品,切實提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。同時,新希望還是中國光彩事業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的倡導(dǎo)者和積極推動者,光彩事業(yè)已作為聯(lián)合國經(jīng)社理事會,以及全球扶貧大會的重要案例向全世界推廣。16年來 ,新希望集團為光彩事業(yè)總投資已達26億元,并安置國有企業(yè)下崗、轉(zhuǎn)崗員工、農(nóng)民工共2萬多人。2006年以來,在“新農(nóng)村”建設(shè)方面,新希望集團已在四川、重慶、貴州 、云南、山東等省市逐步開展產(chǎn)業(yè)帶動的幫扶工作,聯(lián)系和幫扶64個村走上致富之路,發(fā)展建設(shè)養(yǎng)殖基地3.2萬畝,輻射帶動基地共280萬畝、農(nóng)戶200多萬戶,使所在地農(nóng)村年平均增收500元以上。2008年始,新希望集團還與中國紅十字協(xié)會合作,5年內(nèi)在全國建100個“博愛屋”,支持新農(nóng)村建設(shè)。嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量,對客戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé),已根植于新希望人心中,并成為企業(yè)文化的一部分。   新希望集團秉承“嚴(yán)格的專業(yè)化管理與有限的多元化發(fā)展”的企業(yè)戰(zhàn)略,在董事長劉永好先生的帶領(lǐng)下, 依靠全體員工的竭誠努力,“百年新希望”的理想將在新希望人不倦的追求與奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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